職訓須與就業外勞退場機制掛鈎
關批監管博彩業乏力
【本報消息】議員關翠杏昨在施政辯論上,批評政府多年來對博彩業的監管“唔夠力”,強調職業培訓須與就業和外勞退場機制掛鈎。
優化職訓就業配對
關翠杏指出,今年經濟深度調整,司長在引介中提及促進博彩業做精做強,要“規範管理,有序發展”,又指對博彩業的監管和博彩業的社會責任。二○○二年開放賭權,引入專長休閒度假及會展的經營者,希望這個龍頭產業能夠促進經濟多元發展,提升博彩業的層次,使澳門成為一個具競爭力的休閒度假中心。但十多年後的今天,政府仍要督促博企增加非博彩元素、加大本地採購支持中小企發展,證明政府過去對博彩業的監管確實欠缺有力的措施。
她認為對於加強僱員競爭力方面,梁司長方向正確,但有所不足。職業培訓須與就業掛鈎,亦須和外勞退場掛鈎,現時經濟下行,對就業市場的影響正陸續浮現,政府需要及時因應人資需求變化,主動透過收緊外勞額的審批、要求外勞限時退場等措施,減低經濟調整對本地僱員的就業衝擊。同時,有關部門須盡快檢討及修訂職業培訓相關法律法規,優化職業培訓及就業配對措施,從政策層面推動本地僱員向上流動,為未來的經濟發展儲備人才。
確保專業認證入職
回歸十幾年,政府在職業培訓方面投入不少資源,相關課程隨着經濟發展有所調整。但當中有不少課程只屬“興趣班”式或較低層次培訓,畢業學員無相關的職業或技能認證,以幫助他們入行或轉職。未來,經濟範疇的職業培訓課程,必須與專業或職業技能認證掛鈎,確保畢業學員能真正掌握相關行業或工種所需的專業技能,亦有相關的認證,才能順利入職。政府部門應就較有前景的職位開設培訓課程,讓僱員學習、經過考核、取得認證,參與新的崗位。政府並須通知擁有相關職位外勞名額的企業,當有本地僱員取得這些資格後,有關外勞必須退場,只有這樣的配對,職業培訓才會有效。
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