數十人接逸園通知昨上班食閉門羹鼓譟

    狗會員工憂飯碗不保

    【本報消息】昨日上午約九時，數十名逸園賽狗公司的員工如常到狗會上班照顧狗隻，但被門口的保安拒諸門外。現場有狗會主管向員工講解情況，但員工對上班安排混亂、且擔心失業及得不到應有賠償，一度鼓譟。期間，勞工界多名議員到場支援工友，並安排員工到工聯聽取訴求及登記資料。

    勞工界議員往協助

    立法議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇昨日到狗場門外協助受影響的員工，並隨即在工聯的職業技能培訓中心和員工舉行會議，約四十多名狗房後勤員工、十多名票務人員及外僱出席，勞工局亦派員了解和登記員工資料。李靜儀等表示，逸園賽狗公司遷出狗場期限日前屆滿，但員工聲稱狗會仍通知他們昨早到狗場上班，到場後才知悉無法內進，感到無所適從。

    對狗會安排感徬徨

    李靜儀等指出，直至昨日上午十一時許，狗會才透過傳媒發出消息，表示將按勞工法例，向所有狗會現職員工賠償遣散費，再安排職業配對讓狗會員工自主選擇重新入職。但由於該公司沒有派員和員工直接對話，員工知道公司發出的訊息後，對公司的安排仍有憂慮，公司曾承諾七月仍安排他們工作，究竟狗場如今合約屆滿公司是否還會出糧？遣散費的年資會如何計算？這些問題現時仍未清晰，他們表示下周一會向公司了解。

    憂難收賠償遣散費

    兩年前，博彩監察協調局已向狗會負責人明確表示，倘若狗會決定停辦賽狗活動，必須於兩年限期內妥善處理員工遣散、為狗隻尋找合適安置地方以及遷離現時的用地。惟狗會一直未有積極處理，直至期限屆滿，仍未有妥善處理員工的方案出台，員工失業的同時，更擔心收不到應有的遣散賠償，倍感徬徨。他們促請政府，日後在批出所有專營合約時，必須有條款確保所有員工在合同到期時有明確和妥善的處理，以免員工無法順利過渡又或權益受損的事件再次發生，甚或成為公司續約談判的“籌碼”。

    有到場的狗會老職工凡哥表示，在狗會工作五十多年，目前狗會結束營業，員工最關心的就是遣散賠償等安排，希望公司能依法賠償。目前公司只安排員工等通知，也保證薪金會出到七月底。