【特訊】經濟財政司司長梁維特昨日出席公開活動受訪時表示，為了更好落實外勞退場機制，最近已與運輸工務司司長舉行跨司會議，公共工程部門需定期與人資辦及勞工局溝通，讓有關部門更準確掌握工程完工時間，並因應工程施工期對外僱的聘用作出審批，工程完成後外僱必須離開，避免有外僱在工程完結後仍留澳的情況出現。他強調，特區政府必然依法有效地梳理有關勞資方面的賠償工作，進一步完善外僱退場機制；同時當局將持續做好相關的普法宣傳工作。
梁維特表示，為了更好落實外勞退場機制，最近已與運輸工務司司長舉行跨司會議，公共工程部門需定期與人資辦及勞工局溝通，讓有關部門更準確掌握工程完工時間，並因應工程施工期，以實事求是的態度對外僱的聘用作出審批，工程完成後外僱必須離開，避免有外僱在工程完結後仍留澳的情況出現；他稱，過往不掌握公共工程完工時間，外勞藍咭往往續期1年，有外勞完工後仍能逗留澳門多月，產生社會負面後果。
梁維特表示，外僱的退場機制必須進一步完善和落實，他舉例指，運輸工務部門事先預計公共工程將於3個月後完工，相關建築外勞的藍咭便只能續期4個月，只容許多逗留澳門1個月，以辦理手續及賠償等，讓他們盡快離場。但同時，他強調政府必然依法有效地梳理勞資糾紛、處理賠償事宜，亦希望有關部門做好有關普法宣傳工作。
對於日前有逾百外勞聲稱被無理解僱，先後到南光大廈及中聯辦大樓外尋求協助。梁維特表示，經向勞工事務局了解，事件的發生主要是工人接獲解僱通知後，曾向勞工局查詢，惟對所簽訂的合同和薪金計算方式在理解上有所不同，雖經勞工局解釋，但他們仍未能接受，故轉到其他機構，冀能了解更詳細的情況。他表示，據悉相關的僱主會與該批僱員會面溝通，就有關的解僱及賠償問題進行解說及處理，屆時勞工局會派員到場協調和跟進相關工作。
他強調，外僱的退場無論是甚麼原因，僱主必須根據有關的法律法規作出賠償。在這方面勞工事務局及人力資源辦公室一直有向外僱展開相關的法律法規宣傳工作，隨著外勞退場機制更好落實，同時大型建築工程陸續完工的情形下，相關的普法工作必須要進一步做好，讓外僱更清楚掌握法律法規，知道權益所在，以保障自身的權益。