逾五成打工仔憂過勞
【本報訊】據中央社台北廿八日消息:去年底“一例一休”政策上路,目的是要減少勞工工時,但上班族恐無感。根據yes123求職網調查,逾五成上班族無加班費可領;有逾五成擔心自己會過勞,當中又有高達七成受訪者坦言考慮離職。
yes123求職網今日公佈“勞工過勞與性騷擾霸凌調查”,結果顯示,勞動部門限制勞工工時的“美意”,對多數上班族並無意義,更有許多勞工是責任制遭濫用的受害者。
調查指出,包含加班在內,現階段勞工平均每周工時達四十三點四小時,有五成一的上班族擔心自己會過勞;當中,又有高達百分之六十九點一受訪者坦言考慮離職。
員工無法獲加班費
勞基法規定,如果僱主要求員工加班,須給付加班費。但調查也發現,五成三上班族透露加班並沒有加班費可領,其中三成七屬於“沒有加班費,也沒有補休”,一成六屬於“沒有加班費,但有補休”,顯然“一例一休”上路後,員工依然沒辦法領到應得的加班費。
調查分析指,此種“變相加班”的導火線,主要是因網絡時代,智能手機整合通訊軟件、社群、電郵系統,讓老闆與主管隨時與員工聯絡,詢問、關切工作進度,甚至要求立即處理公務,結果導致惡性循環的“廿四小時責任制”。
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