廣東省人力資源和社會保障廳昨日(11月11日)發布通告,正式下發廣東地區職工和企業協商漲工資的重要參考依據——廣東省2015年企業工資指導線.指導線基准線為8.5%,上線(警戒線)為12.5%,下線為0或負增長.通俗地講,如果職工所供職的企業經營正常,可以要求企業今年漲薪8.5%.今年起實施的《廣東省企業集體合同條例》最大亮點是新增了工資集體協商制度——半數以上職工提請可提出集體協商,包括了可提出工資增長的協商要求.
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