工聯昨日舉辦，「勞動視角下博彩業中期檢討圓桌會議」。（鄭健勳攝）  

邱庭彪建議，新博彩法例需建立莊荷認證制度，以確保本地人獲公平晉升機會，提升博彩業質素。（鄭健勳攝）  
工聯昨日舉辦博彩業中期檢討圓桌會議，約20多名博彩職工參與。圓桌會議從勞動視角下，檢視現行博彩業法律，出席的工聯副理事長蔡錦富稱，本澳從事博彩業及相關行業職工逾80,000人，促請政府聆聽職工聲音，以符合未來規劃。

他表示，工聯將繼續為博彩職工，爭取在特殊天氣上下班期間得到安全保障，娛樂場實施全面禁煙，以及為60歲達退休年齡職工，爭取返聘機會。

針對有娛樂場員工反映，常遭客人辱駡，工聯副理事長梁孫旭建議，可於《幸運博彩法》加入禁止滋擾員工，以及驅逐相關人士條文。

澳門大學法學院教授邱庭彪認為，隨著博彩業急速發展已十年，現行博彩法律有不少環節需檢討，新修訂的《博彩法》既要保障勞工權益，亦要加強員工競爭力。

他建議，新法例需保障前線從業員工作安全，建立莊荷認證制度，此舉不但能確保本地人獲公平晉升機會，更有助提升博彩業質素。他指出，當局需建立博彩從業員的退休保障，考慮採用自攜式退休金制度，員工可將退休金，由甲公司轉移至乙公司。

經濟學會會長柳智毅稱，調查發現博企領導層中，本地人與外地人薪酬差距仍大，說明本地人仍有向上流動空間。