每天320員工全職培訓

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二選一必升本地人

每天320員工全職培訓

【本報消息】近年政府致力推動博企加強培訓晉升本地人，金沙中國表示，公司每天有320位員工接受全職培訓，每年數目龐大。倘同時有兩位員工表現出眾，其中一位是本地人，一定會晉升本地人。因這裡是他的家，會長遠留下來發展，這是長久以來的策略，亦可助集團長遠發展。

拉斯維加斯金沙集團主席艾德森表示，威尼斯人○七年開業時，集團開設員工學院，讓他們學會職業晉升之道。“我們是首創者，其他競爭對手都冇咁做。”有些美國競爭對手把員工送到美國培訓，但集團專注員工本地培訓，因大家體驗的文化不同，在當地接受培訓的人要很融入當地文化。

去年澳門接待三千一百萬遊客，每個遊客最少到集團項目兩次，所以金沙城培訓中心提供的培訓很重要。培訓可讓員工改善自身，得到提升機會，這與澳門政府希望達到的目標一致——讓澳門居民改善素質，讓本地員工提升。集團開幕第一天就已在實踐該理念，與澳門大學合作，讓員工得到最好的培訓。

搭平台分享管理經驗

金沙中國總裁王英偉表示，團體內有很多經驗豐富的人，最重要是如何分享經驗。集團有着世界各地管理經驗，包括拉斯維加斯、新加坡等地。現時應要搭建一個平台，讓世界各地員工分享管理經驗。

更重要的是，必須培訓本地員工，因本地員工佔總員工近九成，且他們是的運營重要部分，希望可為其提供很好的培訓、提供及時的晉升。集團每天有320位員工接受全職培訓，不需工作，每年培訓人員數目龐大。隨着時間累積，相信集團在澳門將擁有最優秀的員工隊伍。

他提到，威尼斯人和巴黎人對員工都要有很高的培訓要求，每個地方的文化獨一無二，無論在哪裡都需要熟知當地文化。同時，亦會依照全球標準去培養本地員工，向當地員工提供機會。