荷官冇空缺
【本報訊】本澳賭業正處於調整期，統計局公佈，去年第四季末，博彩業全職僱員逾五萬六千名，按年減少百分之二點七，當中荷官二萬四千六百多名，按年減少百分之四點四。職位空缺方面，按年減少四成五，荷官沒有空缺，需要人手以文員、服務員為主，數字反映博彩業人力資源需求進一步放緩。而荷官的平均薪酬上升約百分之四，達到一萬八千七百八十澳門元。
統計暨普查局昨日公佈二零一五年第四季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果，當中統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。去年第四季末，博彩業共有五萬六千二百一十七名全職僱員，按年減少百分之二點七，當中荷官有二萬四千六百一十九名，按年減少百分之四點四。博彩業內超過九成二的僱員須輪班工作。
二零一五年十二月博彩業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為二萬一千六百三十澳門元，按年上升百分之四點六；荷官的平均薪酬為一萬八千七百八十澳門元，上升百分之四點三。
去年第四季末有四百六十二個職位空缺，按年減少三百七十九個；空缺以文員、服務及銷售人員為主，而今季沒有荷官的空缺。同季，新聘僱員共三百七十六人，較二零一四年第四季大幅減少八成；僱員流失率及職位空缺率亦分別下跌零點八及零點六個百分點。有關指標的下跌反映博彩業人力資源需求進一步放緩。
職業培訓方面，博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其它機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程）共三萬四千五百多人次，按年增加四成八，當中主要修讀

“商業及管理”

課程，佔近五成四，其次是“博彩娛樂服務”課程，佔三成二。