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勞資糾紛二千八宗增四成
2016-03-25 06:31
勞工局負責人介紹去年職安健及勞動監察範疇工作
一四年及一五年勞資糾紛概況對比
勞資糾紛二千八宗增四成
建築業佔三成六大部分行政處理
勞工局稱，去年局方接獲的勞資糾紛個案共二千八百五十一宗，較前年同期增加四成，增加的投訴個案主要來自“建築業”，投訴事項主要涉及工資、強制性假日及周假。局方今年將以具主動性、預防性的方式開展勞動監察工作，希望透過預防及教育指導勞資雙方遵守勞動法例，同時提供法律諮詢服務，避免發生不必要的勞資糾紛，確保勞資雙方的勞動權益。
勞工局勞動監察廳長吳惠嫻表示，去年局方接獲的勞資糾紛個案共二千八百五十一宗，較前年同期增加四成。於同年開立並已完成處理的個案共有一千七百三十七宗，去年的總結案數為二千三百五十五宗。
經勞工局協調處理後，在上述已完成處理的個案中，超過九成個案不需要透過司法機關便獲得解決。
與一四年比較，去年從事“建築業”的僱員投訴個案由五百二十七宗增加至一千○二十九宗（佔總體勞資糾紛個案三成六）。已完成處理的有八百二十三宗，當中大部分為透過行政當局完成處理，祇有百分之一的個案需送司法機關審理。
局方將持續透過不同方式進行普法宣傳，以加強社會各界了解法律的規定。去年針對不同受衆舉辦了十場有關勞動權益的講解會。同時透過“勞工事務局資訊站”手機應用程式(App)，讓市民不分時間及地點，隨時隨地獲取勞動權益等範疇的最新資訊。應用程式在勞動權益範疇的資訊及功能包括：權益計算方程式，協助市民計算各類勞資權益的參考數值，如年假日數、超時工作報酬等、該局舉辦“勞動權利義務講解會”的訊息及強制性假日列表等。有關應用程式可於App Store和Google Play搜尋“勞工事務局”或“DSAL”，亦可透過勞工事務局網站(www.dsal.gov.mo)中的相關連結免費下載。
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