黃志雄及盧瑞冰與江門同鄉會一行合照

勞工局及人資辦與江門同鄉會一行座談
【特訊】勞工事務局及人力資源辦公室昨日與澳門江門同鄉會負責人會面，雙方就如何保障本地居民就業權益、完善外僱管理、加強本地人才培訓、推動本地居民向上流動及橫向流動等表達和交流意見。 江門同鄉會會長甄瑞權，常務副會長陳溥森、夏俊英，理事長劉家裕，常務副理事長謝婉秀等，昨日中午與人資辦主任盧瑞冰及勞工局局長黃志雄會面，匯報近期會務工作及介紹未來發展方向，雙方並就如何保障本地居民就業權益、完善外僱管理、加強本地人才培訓、推動本地人才向上流動及橫向流動等表達和交流意見。 甄瑞權表示，江門同鄉會成立十四年來，得到社會各界及家鄉領導的支持，會務穩步向前發展，至今會員達六萬一千五百多人，副會長有九十七位，由一個鄉族聯誼社團，逐漸發展成為一個參政議政的社團，新一屆領導班子將繼往開來，傳承發展，繼續做好鄉親之間的聯誼工作，凝聚鄉親力量，促進社會和諧發展;同時，發揮其聯繫江澳兩地的橋樑作用，促進江澳之間的溝通交流，包括推動粵澳共建江門大廣海灣經濟區等，推動澳門經濟適度多元化可持續發展。他又表示，現時本澳經濟進入調整期，該會一直重點關注民生訴求，尤其關注居民就業及生活狀況，他讚揚人資辦及勞工局一直為保障本地居民就業及穩定社會經濟發展作出的努力，期望今後繼續開辦更多人才培訓、技能管理培訓等課程，提升本地居民競爭力，促進本地居民向上流動及橫向流動，冀今後雙方加強溝通合作，共同保障本地居民就業權益，維護澳門社會的穩定和諧發展。 陳溥森表示，現時同鄉會會員眾多，會員來自不同行業及各個階層，亦曾收到有會員有關勞資爭議的求助，部分是因不了解勞工法律相關規定而造成，他希望與政府有關部門加強合作，共同舉辦有關普法宣傳活動，針對各種常見勞動權益問題進行法律分析，讓會員們更了解切身相關的法律權益。 夏俊英及劉家裕關注本地居民向上流動及橫向流動，他們表示，過往曾參與勞工局舉辦的培訓課程，令人獲益良多，學習到很多有用經驗，有助提升本地居民的技能，期望當局針對不同行業舉辦更多專業培訓課程，提升本地居民的職業技能及競爭力，推動本地僱員橫向流動及向上流動。 謝婉秀表示，澳門賭權開放初期，博彩業發展迅速，有大批年輕人不惜中途輟學投身博彩業，而現時本澳經濟進入調整期，在博彩業持續不景氣背景下，有賭場傳請員工放無薪假，面對家庭壓力，有博彩員工另謀出路選擇轉行，但又因中途輟學或沒有高等學歷對再就業前景充滿擔憂，她期望當局關注有關問題，開辦更多升學、文憑及證書課程，提升他們的就業和轉業能力，以拓展自身就業空間。 人資辦主任盧瑞冰及勞工局長黃志雄表示，就業關係到整個社會和諧，亦是該部門工作重中之重，未來會做好相關工作，加強就業培訓及相關法律法規宣導工作，平衡好各方利益，現時本澳經濟進入調整期，強調不會影響對中小微企及青年創業的扶持，會向中小微企及青年創業實施傾斜措施；勞工局和人資辦將繼續同鄉會加強溝通合作，進一步強化勞動法律法規的宣導工作，並開辦更多不同類型培訓課程，促進本地人才向上流動及橫向流動，共同構建和諧穩定的勞資關係。 出席會面的還包括勞工事務局副局長丁雅勤，就業廳廳長孟瑞怡、勞動監察廳廳長吳惠嫻、研究及資訊廳廳長戴冰、職業安全健康廳廳長林玉章，人力資源辦公室副主任陳元童，澳門江門同鄉會副理事長羅彩燕，副會長談國峰及黃勤偉等。