【本報訊】有博彩員工團體早前指出，近期收到投訴，指有賭廳以招聘本地人為由多次舉行招聘會，但卻以應徵者條件不適合，聘請不到合適的本地員工作藉口，實際上希望申請輸入外勞。勞工局副局長陳元童表示，交局目前沒有收到懷疑有企業“假招聘”的舉報個案，又表示若市民有疑問或更具體資料，可向勞局反映。
陳元童表示若收到舉報，勞局將展開調查跟進工作。並指出勞局針對企業的大型招聘一直有跟進和處理，對博企和中小企業有關聘用外僱的名額申請審批一向很嚴格，勞局亦會視乎勞動市場需要，以及因應企業對人資需求的實際情況等，規範本澳企業要優先聘請本地僱員。勞工局對於大型招聘活動都有派員跟進，掌握資料後，會配合經濟發展，實事求是審批。
澳門經濟進入調整期，但不少中小企仍面對人手不足的人資問題。勞工局表示不會因為本澳經濟調整，而收緊中小企外僱審批名額。陳元童表示，勞局會根據勞動市場的實際情況進行審批，扶持中小企發展。他指出，一般涉及續期的審批不會有太大的影響，但強調並非有企業一旦申請勞工局就會批准，勞局會因應勞動市場實際作出審批。
另外，勞工局開辦的設施維護技術培訓計劃，在去年十二月開辦至今年三月共有十四間企業參與，共 有八十九人參加電氣技工、基礎鉗工及職安健等培訓，其中 有二十七名本地居民成功透過計劃入職，另有十九人獲企業聘用承諾。勞工局局長黃志雄回覆議員的書面質詢時表示，期望透過計劃可在設施維護行業建立本地人資隊伍，讓外地僱員有序退場。