【專訪】澳門公務人員體育會舉辦研討會,探討精兵簡政。與會的理工學院公共行政課程副教授陳卓華表示,世界很多地方利用大數據提高施政效率,例如,在各區設感測點,若出現水浸等天氣問題,系統自動啟動呼籲市民留意,或者收集各區行車數據,作為交通規劃。陳卓華又稱,政府可研究以手機應用程序接收市民「報料」,改善民生。
研討會邀請了兩岸三地學者,台灣正中大學法學院院長劉建宏則分享台灣的經驗,精兵簡政時要一步步來,確保服務質素,例如,合併部門職能。台灣亦計劃削減百分之一的公務員。
主辦單位表示,近期行政法務司陳海帆司長在公開場合亦向傳媒表達了今年特區政府在精簡架構方面的工作和進度,在已知的訊息中,人力資源辦公室已回歸勞工局的編制内,而電訊管理局亦可能於年底和郵政局合併;在行政範疇方面,政府亦劃盡快落實電子政務,簡化行程政策,避免架床疊屋來提高政府服務水平,實現『以人為本』的施政理念。與此同時,司長亦透露了明年公職人員在職人數會维持現有水平,只在離休及特殊項目補充人手;此點穩定公職人員的情緒有肯定的作用。
現階段或將來如進行急速的行政架構重组和精簡人員的計劃,將會導致部份公職人員下尚或離職,政府需要周全的計劃和研究,否則對公職人員士氣和社會都帶來負面的影響。現時世界各國對公共行政服務都進行研究和分析,部份國家更將非核心服務外判予私人公司承包,如交通運輸、保安、環保綠化及一般對外的諮詢服務及部份行政項目,藉此減省和減少營運成本及有效控制公職人員的數目』未知特區政府有否在此方面進行研究和分析?值得探討。
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