霍理論助諾基亞擴市場

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諾貝爾官網指出，“契約理論”是用來解決類似這樣的問題的：諸如學校、醫院和監獄這樣的公共服務的提供者，應該是國有的還是私有的？教師、醫生和獄卒應該有固定工資，還是績效工資？企業管理人員的收入應當多少來自獎金，多少來自認股權？其中，霍爾姆斯特倫的理論甚至協助諾基亞擴張市佔率。

霍爾姆斯特倫目前任職於美國麻省理工學院。他是一位知名的微觀經濟學家，其最知名研究領域為契約和激勵理論，特別是將相關理論用於公司，企業治理以及金融危機期間流動性問題的研究。

霍爾姆斯特倫曾在一九九九年至二○一二年期間，為家鄉的諾基亞任董事會成員，把理論應用在現實，協助諾基亞擴張市佔率。霍爾姆斯特倫加入諾基亞董事會時，曾問當時的諾基亞行政總裁奧利拉：“你的密碼是甚麼？”之後二人為此討論了一個多小時。

霍爾姆斯特倫這樣問的原因，是他認為每家公司都要有秘密的營運模式，擴大利潤及防止競爭對手後來居上。自一九九九年起，諾基亞市佔率不斷上升，全個手機業的營收有百分之七十落入其口袋。

提不完全合同理論

哈特是美國計量經濟學會會員、美國文理科學院院士，以及英國國家學術院會員。

此外，哈特還擔任美國法律和經濟學協會會長，美國經濟學會副會長，並擁有多個榮譽學位。目前任職於美國哈佛大學。

哈特關注契約理論、企業理論、公司金融和法律經濟學等研究領域，是合同理論、現代廠商理論和公司財務理論的創立者之一。專著《企業、合同與財務結構》是其代表作，書中他進一步發展了產權理論，提出了“不完全合同”理論。