缺人成行業最大問題
【本報消息】在就業方面,受訪企業表示就業人數較上季輕微增加2.4%,但較去年同期輕微減少0.4%。另一方面,49.2%的被訪企業表示有人員缺乏的情況,數字低於上季的56.9%及去年同期的61.4%,這顯示目前企業對製造業人員需求下降;而“藥品業”需求人員情況較顯著,佔該行業被訪者的77.9%,顯示該行業對人員需求較殷切。各行業加班工作需求,63%表示曾加班工作,輕微低於上季的64.5%,亦低於去年同期的73.4%;其中57.9%的企業回應是由於季節性因素而加班。
一成七企加薪
至於工資方面,17.6%的被訪企業表示在今年第三季度增加了工資,數據輕微高於上季度的16.2%;工資增加的幅度為0.14%,低於上季度的0.33%。“人員缺乏”是企業面對最大的問題,調查報告結果顯示,在影響出口活動的問題中,21.9%的出口企業認為“人員缺乏”是他們面對最大的問題,而認為是“外地價格競爭”、“訂單不足”、“原材料價格上升”的則分別佔10.4%、5.0%和0.3%。
此外,第三季度內之出口活動中,曾經面對“原材料價格上升”和“外地價格競爭”問題的被訪企業分別有48.7%和47.3%,而遇到“人員缺乏”、“工資上漲”和“訂單不足”等問題的企業分別有33.6%、22.8%及6.6%。對於未來三個月的展望,30.3%的被訪企業認為“人員缺乏”是企業的主要擔憂,其次是“外地價格競爭”、“工資上漲”和“原材料價格上升”等問題,百分比分別為20.3%、16.9%及16.6%。
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