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建議：低收者宜增進階培訓
2016-12-13 06:35
建議：低收者宜增進階培訓
【本報消息】“二○一六澳門市民就業流動性調查”指出，低學歷、低技能、低收入的在職人士容易被受忽略，需要在職培訓、就業準備及培訓、就業輔導服務等，內容應該涵蓋跨行業轉工人士的基礎培訓，以及同行業轉工人士的進階培訓等，以提升其就業機會。
另外，亦建議政府及相關部門在高中課程的公民教育科加入十二小時的生涯規劃教育，旨在培養學生認識自我、個人規劃、設立目標和反思能力，以及認識銜接各升學就業途徑，幫助學生面對由學習過渡至就業的轉變。
職業生涯規劃對在職人士均非常重要，有機會從事感興趣的工作，自然會有較大工作動力。政府相關部門及團體機構應舉辦職業生涯規劃展覽、講座、工作坊、課程等相關活動，藉以讓更多在職人士，認識更多職業生涯規劃，分析自身強弱，明確個人目標。
員工往往因不滿企業的不良因素而產生轉工念頭，建議企業定期檢討和改善，這些因素包括薪酬福利、晉升制度、公司制度／文化、工作環境、員工間關係、工作時間、培訓與學習機會等，從而提升保留員工機會。
此外，建議企業應多建立讓勞資雙方表達意見的渠道，互相體諒及協調，創造經驗分享及互相溝通的機會和平台。
澳門日報新聞
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