銀娛員工聯盟會聯同立法議員高天賜召開記者會，促請銀娛今年按通脹加薪，並發放相當於1個月薪酬金額的花紅，又促請銀娛跟上其他博企的步伐，盡快設立疊假補假的規定，讓員工全數享受應有法定假期，以提升員工士氣及對公司的信任。
聯盟會理事長呂毅偉表示，銀娛過往在每年7月份向各部門員工作出薪酬調整，但本年度卻未見調薪，更以賭收下跌為由表明不會作出任何加薪。他指出，不少員工誤以為公司為彌補業績上的不足故剝削員工的福利，而公司的通告亦有提及會在未來數月按市場動態作出調薪，但事實上，公司的業績強勁，跑贏大市，甚至處於市場佔有率的前列位置，過去數月公司的業績數據亦相當高。故此聯盟會建議公司能作出薪酬調整，提升員工士氣，並提升員工對公司的信任。
呂毅偉亦指，2016年上半年已有五家博企向員工發放相當於1個月薪酬的花紅，亦有博企向員工加薪，但銀娛卻僅以65%薪酬金額發放花紅給員工，這對員工來說是一種極大的打擊。聯盟會曾就此事與公司高層商討，但公司最終只向每名合資格員工發放2,888元的「新年利是錢」，員工均對此大感失望。但今年銀娛的業績表現較2015年有較大升幅，促請銀娛能向每位員工發放不少於1個月薪酬的年終花紅，而非將花紅打折。
至於「疊假」問題，呂毅偉指出，銀娛刻意將員工的週假安排在法定假期之中，此舉將導致不少員工未能全數享受應有的法定假期。他亦指，近日澳博已經率先帶頭解決「疊假」問題，促請公司盡快設立疊假補假規定，跟上其他博企的步伐。
被問到若銀娛不就上述三項訴求作出正面回應，會否有進一步行動？呂毅偉回應指，聯盟會希望藉記招與銀娛作善意溝通，暫時未計劃有進一步行動。