【特訊】議員黃潔貞在立法會議程前發言時指出,政府將優先修訂《勞動關係法》其中7項內容,並交由社協討論。過往社協討論法規時,往往很久仍未有共識,以至有關修法工作停滯不前。她促請政府增加社協會議的透明度,明確《勞動關係法》7項優先修訂內容完成討論及修法的日期。
黃潔貞表示,日前社會協調常設委員會舉行會議,就政府早前公佈將《勞動關係法》的其中七項優先修法內容進行討論。透過媒體報導得知會上引介《勞動關係法》優先修訂的七項內容,當中包括討論較受社會關注的侍產假、產假、疊假的處理方法。然而,會後只知道有關的修法階段仍處於修改內容的引介,以及報導了勞資雙方代表的一些意見,至於何時完成討論及修法期限等內容卻沒有對外公佈。
對此,她感到十分失望,因為涉及勞資權益問題,需交由社會協調常設委員會進行討論,當勞資雙方取得共識後,才能送交立法會進行立法,但過往交付社協討論的法規,往往需時甚久仍無法取得共識,以至有關修法和改革工作停滯不前,令社會質疑社協未能有效發揮應有的協調作用,拖延社會政策的制訂工作。
針對修改《勞動關係法》事宜,黃潔貞再次促請政府要增加會議透明度,對外交代有關的討論結果,適時讓社會了解情況;明確完成討論及修法日期,落實施政承諾,讓已有共識的“有薪男士侍產假”落實有期;若勞資雙方對於修法內容持不同意見,特區政府應致力收窄當中分歧,必要時主導作出決定,盡快完成討論,早日完成有關修法工作。而長遠而言,政府應檢視社協的職能及制度,對交社協討論的問題設立期限,提高討論效率,儘快讓法規及制度回應社會及居民的需要。
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