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去年 勞資糾紛 投訴減
2017-03-04 06:30
【本報訊】勞工局總結去年在職業安全健康及勞動監察範疇工作，收到勞資糾紛個案及涉及僱員數都有減少，而工作意外數字則相約，但對職安健有問題的建築工地發出三十一次停工令，增加四成。
一六年勞工局接獲的勞資糾紛個案共二千七百一十三宗、投訴僱員五千八百六十六人次，當中本地員工有二千六百多，而外僱有三千二百多，投訴事項主要為工資、強制性假日及週假。
總個案數與一五年的二千八百五十一宗比減少百分之五，有關減少投訴個案主要來自建築業。投訴僱員數亦減逾千，主要是外僱的減少，但本地員工的增加二百多人次。
至去年底，完成處理的個案一千九百七十五宗，結案率為七成三，平均處理時間少於七十日。當中超過九成半個案不需要透過司法機關便獲得解決。
主因建築業勞資糾紛投訴減
至於投訴較多的建築業，相關勞資糾紛去年有八百九十三宗，佔總案三成三，較前年少約一成三。涉及十人以上的重大個案八十四宗，六成來自建築業。
勞工局認為，數字減少顯示其持續到大型建築工地進行預防性事前勞動監察之措施有積極正面作用，會繼續推行，連同「送服務上門」宣傳和諮詢法律權責等一起去做。
八宗投訴涉最低工資
就去年實施《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律，相應的投訴個案共八宗，涉及八名大廈管理員和兩名清潔工，主要投訴工資及解僱賠償事項。現時六宗已完成處理，餘下兩宗正處理。局方亦到四十間物業管理公司抽樣調查，核實最低工資遵守情況，結果均有守法。
去年五人工作意外死亡
此外，勞工局實施「即罰、即停、即教育」的監管措施，去年針對職安健情況欠佳或存在高危的職安健違規行為的建築工地共發三十一次停工令，同比增加約四成。對違反建築工地職安健條例共提起一百八十宗合共三百○九項次的起訴程序，總處罰金額為八十八萬二千元，金額同比增一成一。建業涉職安建違規致死人數則由八人減至四人。
在總工作意外上，去年一至九月收到通報的總受害人數有五千六百八十四人，當中死亡的有五人。局方預計前者全年的數字與往年七千多人差不多。
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