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男士侍產假政策研立不應停滯
2017-03-25 07:30
【本報訊】社會最近對修訂《勞動關係法》中，設男士有薪侍產假呼聲甚高，民建聯副理事長、立法議員宋碧琪表示，社會對男士有薪侍產假已有期識，認為男士有薪設侍產假屬社會政策，政府不應因為勞資間意見不一而令相關政策停滯。
民眾建澳聯盟昨假會址舉辦民眾論壇，邀請民建聯副理事長、立法議員宋碧琪、社工局家庭及社區服務廳社區協作處處長林佩嫦等嘉賓(見圖)，探討本澳婦女權益保障問題。
社會近期對男士有薪侍產假呼聲漸高，希望修訂《勞動關係法》時可增設三至五日甚至更多日數男士有薪侍產假。可惜社會協調常設委員會中勞資雙方代表，甚至社會上資方對此持不同意見，就算有僱主團體表示支持設男士有薪侍產假，但對所享有日數郤未有共識。宋碧琪表示，目前僅兩日的男士侍產假兩頭不到岸，認為男士有薪侍產假屬社會政策，政府不應因為勞資間意見不一，而採取消極態度，導致相關政策停滯，認為政府應?應社會訴求，就此作公開諮詢。
另外，她反映，有意見希望延長有薪產假，她建議，私人機構與公職體齊，女性僱員可享九十日有薪產假。減低公私營機構間差距。
另林佩嫦指，根據婦女事務委員會二零一一年所進行的本澳婦女狀況調查，本澳性別平等狀況不俗，排列全球五十之內。女性在接受教育、工作機會、任領導主管均有提升。
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