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勞局：僱主欠薪可罰款監禁
2017-03-26 06:35
工地人員管理加緊分析立法
勞局：僱主欠薪可罰款監禁
【本報消息】議員關翠杏質詢《工程承攬的建築工地或工程地點的人員管理規則》行政法規立法進度。勞工局長黃志雄回覆書面質詢表示，基於有意見涉及將行政法規草案改以法律形式立法等問題，勞工局正檢視草案，並加緊分析，盡快跟進立法工作。
去年投訴者減三成
黃志雄提到，為加強勞資雙方了解勞動關係方面的權利和義務，勞工局持續實行“送服務上門”措施，為建築地盤分判商及僱員舉行退場講解會，講解僱員離職時的勞動權益及僱主應注意事項。資料顯示，去年涉及建築業僱員勞動權益的投訴人數，與前年同期相比減少三成，顯示措施對減少勞資糾紛具一定正面作用。
對於欠薪的違法行為，現行法律規定，倘僱主全部或部分否定僱員獲取報酬的權利，屬輕微違反行為，可按涉及的每一僱員，向僱主罰款二萬元至五萬元，對僱主科處的罰金可按《刑法典》規定轉換為監禁。倘證實僱主違反規定，勞工局定會依法懲處及要求僱主履行支付報酬的義務，保障僱員的合法勞動權益。
澳門日報新聞
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