【特訊】議員麥瑞權在書面質詢中指出,文化局違規招聘事件顯示與政府實行“精兵簡政”的含意背道而馳,引起社會強烈的不滿。如果政府繼續任用這部分沒有經過統一公開考核的人員,在留用期間出現工作失職或是行政不作為時,將難以追究責任。但事件所涉及的人員眾多,處理這部分人員可能會對政府部門的運作造成影響。對此,他促請當局回應,有關問題在政府體制中是否存在普遍性,若處理這些人員會否影響行政體系的日常運作?
麥瑞權引述廉署調查報告稱,文化局在2010年已經開始通過取得勞務的方式聘用人員,而且在2014年以該種方式聘請的工作人員數目大幅增加至112人,接近該局工作人員總數的六分之一。即使在廉署就此事展開調查的2016年,以該種方式聘請的工作人員仍有94人。
他質疑,事件顯示與政府實行“精兵簡政”的含意背道而馳,引起社會強烈不滿,影響市民對特區政府的信任度。他續稱,如果繼續任用這部分沒有經過統一公開考核的人員,在留用期間出現工作失職或是行政不作為時,將難以追究責任。但由於涉及人員眾多,單文化局就接近工作人員總數的六分之一,處理這部分人員可能會對政府部門的運作造成影響。他擔憂,違規招聘是否普遍存在於政府體制之中,若是,當政府撥亂反正時定會影響到行政體系的日常運作,對此,他提出書面質詢促請當局回應。
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