意大利國會正討論有關「月事假」的議案,擬強制僱主必需每月提供三日有薪月經假予女僱員。一旦通過議案,意大利將成為女性有薪「月事假」的國家。雖然有關議案獲女權團體支持,但亦惹來不少反對聲音,有些甚至是來自事業女性。
實際上,意大利女性在職的比率偏低,佔整體女性僅61%,比起歐洲的72%及美國的71%為低。意大利統計局(ISTAT)報告指原因是僱主不欲聘請女性,而且公司更會冒着犯法的風險,解僱已為人母的員工,近四分之一孕婦在懷孕期間或之後被解僱。
意大利公共政策研究所FBK-IRVAPP經濟學者皮亞紮倫加(Daniela Piazzalunga)指出,新法例讓女性無需任何證明便獲有薪假,「令公司對女員工的需求減低,或影響她們的薪酬及晉升機會。」
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