【特訊】廉署2016年度工作報告披露,文化局 2名主管委任違法需重新委任,另外報告還披露旅遊局想方設法返聘前主管,規避學歷條件要求。社會文化司司長譚俊榮表示,尊重廉政公署公佈的工作報告,相關部門在聽取廉署意見後已作出更正,他亦指示轄下所有部門在招聘人員時,必須公平、公正、公開和依法進行,他絕不允許任人唯親和不公平的情況出現,若有問題就必須儘快糾正。
譚俊榮昨日上午出席“促進澳門世界旅遊休閒中心建設聯合工作委員會”2017年度工作會議後,接受傳媒訪問時表示,就廉署報告提及旅遊局的部份,該局經徵詢行政公職局意見並得到同意後,才與相關的前主管簽署個人勞動合同;後來廉署再次向旅遊局發出勸喻,該局亦根據廉署勸喻作出更正和處理。對於文化局兩名主管的委任不符合至少具備 5年工作經驗的法定條件,譚俊榮指,兩位主管是由該局前局長極力推薦,理由是很有相關經驗和能力,作為司長會尊重其意見;現時,文化局已就此作出更正。
譚俊榮強調很關注每個違規的情況,雖然有些情況是出現瑕疵而非犯法,但亦已要求各部門領導須嚴格把關,加強法律知識,並在行政、人事和財務方面加強管理工作,不可再出現違規情況。
此外,對於廉署報告批評旅遊局想方設法返聘前主管問題,出席同一場合的旅遊局局長文綺華受訪時回應稱,絕對尊重廉署報告,已即時作內部跟進。旅遊局與廉署對學歷要求可能存有不同的法律觀點。文綺華指出,有關人士曾在旅遊局服務多年,擔任過廳長一職,在旅遊產品、內部工程項目擁有豐富經驗,後曾因健康理由離職,但鑑於很多新人缺乏相關經驗,故當局希望他在身體許可下繼續服務,增強團隊經驗。此人雖只有高中學歷,但是擁有本澳高等院校發出的碩士文憑,旅遊局理解為碩士學歷高於中學,符合相關職位對 “高等學歷”的要求。她又稱,當局有 400多名員工,不少服務多年,難以對所有員工作重新考量,但重申會尊重廉署報告。
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