【本報訊】近年隨著大型酒店相繼落成，本地人力資源流向大型企業的情況普遍，而中小型企業長期面對租金壓力大、人力資源緊張的困境。缺乏足夠的人手，窒礙企業的經營和發展，則更難以優厚薪金吸納人資，令業務更加萎縮，中小型企業經營越見艱難。
雖然現時本澳的外地僱員人數超過十七萬，但據統計暨普查局二零一六年第四季資料，從事酒店、飲食、文娛博彩及其他服務業的外僱超過六萬三千人，建築行業有三萬四千多人，從事家務工作有二萬五千多人，而其他行業或工種獲得配給的外僱人資少之又少，中小型企業請本地人難，申請輸入外僱更難，令企業運作非常困難，前景十分悲觀。
其實，在保障本地人優先就業的前提之下，而且本澳的失業率既維持在低水平，政府應有條件放寬予中小型企業聘用外僱補充人力資源，緩解企業當下急切的人力需求，並優化申請及審批程序，有效施政，扶助中小型企業維持經營，長遠才能推動產業多元化發展。
為此，議員陳美儀提出以下口頭質詢：
一、對中小型企業輸入外僱的需求，政府是否可以明確輸入外地僱員的審批標準為何？增加透明度，以公平、公開的程序及標準作出合理批給，改善大企輸入外僱審批快、人數多，而小企等批無期的現況。以及提升行政效率，簡化申請程序及縮短批給時間？
二、政府一直提出會大力扶持中小企發展，促進經濟適度多元，雖然有提供創業資金援助、營業稅務優惠，但缺乏政策支持持續經營和發展，請問政府有何實質政策緩減中小型企業的經營壓力？
三、國務院總理李克強在政府工作報告提出粵港澳大灣區城市群發展規劃，特區政府有什麼具體措施，引領本澳中小企參與其中？