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梁孫旭:本澳就業結構發生改變 邁向專業化及白領化

2017-04-23 01:09

梁孫旭

【特訊】工聯副理事長梁孫旭昨受訪時表示,過去本澳受經濟調整期影響,就業環境亦有所改變,已由博彩業工種逐漸轉變為以酒店服務、餐飲和零售等為主,他引述勞工局資料,指今年3月勞工局職位空缺登記約有4萬多個,但大多職位薪酬較以往低,但要求較以往高,當中成功配對率只有2成,很多人均未能找到合適工種,他認為政府應加強職業培訓和輔導,優化本澳就業環境。
梁孫旭表示,過去兩年受經濟調整影響,本澳就業環境發生變化,大多職位薪酬較以往低,但要求較以往高,不少求職者反映參與很多招聘會仍未成功配對。他表示,根據勞工局數據,今年3月勞工局職位空缺登記約有四萬多個,當中完成面試有兩千五百多個,但達成聘用關係的只有四百四十八個,配對成功率只有兩成。他指出,現時本澳出現結構性失業狀況,雖然最近政府希望優化就業配對服務,但他認為單純從配對服務未必能幫助失業登記者,需加強職業培訓和輔導,優化本澳就業環境。
對於就業形勢,梁孫旭稱,現時澳門勞動人口教育程度提升,具高等教育學歷的勞動人口上升到三成半,澳門就業結構從過去勞動型邁向專業化及白領化;而从行業來看,過去博企業每次都能提供一兩千職位空缺,但最新博彩就業數據及職位空缺都較少,更多以酒店業及服務業為主,未來職業發展方向會從由博彩業工種逐漸轉變為以酒店服務、餐飲和零售等為主。