文化局擬採勞動合同臨時留用包工合同人員

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(澳門電台消息) 廉署報告揭發至 2016年，文化局以取得勞務方式聘用的人員仍有94名。文化局表示，經過嚴謹的慎重評估，為免影響市民的服務及穩定相關的工作，局方向社會文化司司長建議，根據公共部門勞動合同制度，以滿足臨時或緊急需求的理由，聘用這些人員提供服務，有關服務僅為短暫性，減低對市民影響，並作為文化局工作調整的過渡期，爭取在有限時間內重新調動內部人員的工作安排。有關人員大部分將於今年 6月至 9月內結束有關服務。廉署報告同時提及文化局 2名處級人員沒有具備法定要求的工作經驗。文化局解釋，由於局方對文化局重組法律條文的理解偏差，導致行政行為上的瑕疵，經廉署指正，文化局重新透過正確行政程序，並如實向上級反映，呈請行政長官免除工作經驗要求。文化局表示，由於本身粗疏，對法律條文理解偏差，對上級所造成的負面影響，深感遺憾。 (黃秀英黃偉鴻)

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