【專訪】文化局局長梁曉鳴稱,就文化局勞務合同招工事件已向上級、廉政公署呈交詳細報告,文化局持謙虛接受、認真配合再調查的立場。但傳言有人因親屬為主管而獲招聘查無此事,八十多名勞務合同招工者會分批退場,希望盡快卸下包袱重新邁步。
梁曉鳴昨接受訪問時表示,就文化局勞務合同招聘員工風波一事,文化局已向上級和廉政公署呈交了詳細報告,報告的內容不便全面公開,因為已進入另一個調查階段。文化局持謙虛接受和認真配合再調查的立場,希望事件早日結束,該負責的負責、該歸責的歸責,令文化局能盡快卸下包袱,重新邁步。
在回應傳媒提問時,他著重表述了幾個情況:一﹑八十多名勞務合同的員工不會一次過退場,會分批,文化局也可藉借分批退場時機進行內部人力資源調整;二﹑傳言中的「先勞務、後開考」進入文化局的人員屬個位數;三﹑傳言有人因親屬是文化局主管才可進入文化局工作一事,的確有親屬關係者,但該親屬非文化局主管。
梁曉鳴強調,文化局沒有迴避問題,並採取坦誠應對的立場。
據悉,早前的消息稱,文化局在招聘員工程序方面涉嫌違規、違法,且有循私舞弊之嫌。事件引起社會普遍關注,也引進政府方面進行各部門內查,查查是否有類同現象或行為的存在?
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