【本報訊】為儘早向各種患有發展障礙的兒童介入治療，政府設立了兒童綜合評估中心，縮減了評估的輪候時間，但由於治療師不足，即使兒童在完成評估後，相關治療的輪候時間卻未能縮短，往往複診時間間隔長，以致病童難以持續接受治療，影響康復效果。
在現時缺乏治療師的情況下，政府也面對人資短缺的問題，社會服務機構的治療師人資則更加緊張，但由於本澳缺乏專業人員的統一職程制度，以致社會機構的治療師從業者的待遇遠不如公職優厚，往往在政府公職開考時，社會機構就會流失人才。另一方面，社會服務機構既缺乏本地治療師人才，而從外地引入專業人員也困難重重，以致難以提供適切的治療服務。
對於評估及治療制度未完善，特別是專業人員不足的問題，我曾多次向政府反映需儘速改善，期望透過短、中、長期政策，穩定各專業範疇的人資。
為此，陳美儀提出如下質詢：
一、本澳缺乏治療師的問題，政府在人才培養方面計劃如何？早前增設了職業及語言治療師課程，在此基礎上，何時可以設立更多範疇的治療師高等課程及相關培訓課程？
二、政府規定外地治療師需具兩年相關工作經驗才符合資格在本澳執業，有機構反映，希望聘請台灣的治療師，但從事兩年治療師業務作為服務役代替兵役的人員，不被本澳認同為工作年資，以致增加機構聘用專業人員的困難。請問政府在補充現時急需的人資情況下，是否可以接納有關工作年資，協助社會服務機構維持有關服務？
三、長遠來說，政府是否可以制定專業人員的統一職程制度，讓公共機構與社會機構的治療師享有同等薪級待遇，避免政府機構「搶人」情況，穩定社會機構的專業人資，保障及提昇服務質素？