超量工作壓力大  人資短缺趨嚴重

    黃潔貞促改善護士工作環境

    每年五月十二日是國際護士節，今年的主題是“引領之聲——實現可持續發展目標”，意思是護士作為公共衛生系統的重要力量，希望護理領域在實現可持續發展目標方面能起引領作用，正顯示了護士行業的重要性。隨着本澳人口增加，本澳護士人力資源短缺的情況將越見嚴重，本職是護士的立法議員黃潔貞促請政府制訂完整政策改善護士職場環境，吸引人才以穩定護士人資供應，讓護理人才在本澳醫療發展中發揮關鍵作用。

    未來護士需求倍增

    黃潔貞指出，本澳醫療人資緊缺已持續許久，加上人口增長速度加快，據最新統計數據顯示，現時人口已貼近《澳門護理行業未來人才需求情況報告》對二○二○年人口基線的預測，但護士的增長率卻未能跟上，一六年每千人口有三點六名護士，與五年規劃中每千人口有四名護士仍有一定差距。

    行政長官在上月答問大會中曾表示，隨着離島醫療綜合體即將落成，粗略估計醫療人手需求將增加一倍，可見本澳護士人資將更供不應求。

    完善護士晉升機制

    本澳護士工作量大，不時面對人手不足，更令護士經常處於疲憊狀況，工作壓力十分大。她認為公衆應給予護士更多理解、體恤和關愛。在制度上，宜更人性化地排班輪值，改善護理人員超時超量工作、減少非護理工作；透過立法預防醫療暴力行為及改善醫療場所環境，確保護士在正向護理執業環境下服務市民。

    黃潔貞表示，透過未來建立的專業認證制度，相信可以確保護士的專業水平及建立系統的培訓制度。但提醒訂立制度要符合實際，而不是妨礙護士入行及發展。同時促請政府盡快修改公職護士的職程制度，促進公職護士的生涯規劃發展，提供更多鼓勵及完善的晉升機制；研究如何縮減公、私營部門護士的薪酬福利待遇，以穩定全澳護理團隊，多方面着手促進護士在不同崗位的發展。

    黃潔貞認為，政府應更關注本地護理教育機構的需要及資源投放，配合未來護理學位招生及專業培訓發展。為吸引更多青年投身護理專業，除加大特別助學金外，宜作更多宣傳推廣，提升青年對護理專業的認識及興趣。