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廠商會指全面推行最低工資將扼殺製造業競爭力 冀制定政策前多考慮各業特性
2017-05-17 03:30
◎ 勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童等一行五人到訪廠商聯合會。
【特訊】日前，勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童及代副局長吳惠嫻等一行五人到訪廠商聯合會，與該會代表就最低工資及《非全職工作制度》法案作出深入的交流。出席接待的該會理監事有會長崔煜林；理事長馮信堅；副理事長王世民、李睿恒、劉鳳玲等。
會上，崔煜林表示該會對於《勞動關係法》的七項優先修訂的意見已轉交社協資方代表反映該會立場，而會方希望局方能聽取業界對最低工資及非全職工作制度的意見，重視業界的訴求，在日後制定相關的法規條文時能注重其可操作性及靈活性，讓勞資雙方能有更大的協商空間，減低勞資矛盾的發生。
馮信堅表示特區政府在五年發展規劃中，定出「工業重新定位」的計劃，進一步推動產業多元化，但倘若全面推行「最低工資」，薪酬不再由市場自由調整，缺乏靈活性，只會削弱本地製造業的競爭力，再者，製造業有淡旺季之分，而且以計件方式計算成本，否則難以報價，扼殺及打擊製造業的發展及持續經營的空間，對經濟發展未見有任何好處。同時，全面實行最低工資，不但會減低工人的積極性，同時亦有可能導致一些低技術工人面臨失業，引起社會不穩。故希望政府在制定政策前，能充份考慮各行業的特性，讓業界保留一定的生存空間。而對於非全職工作制度的訂立，將能釋放一定程度的勞動力，但要商議非全職的工時及希望有關的時薪已包含員工福利，以免引起不必要的爭拗。
黃志雄感謝該會代表提出的各項意見，有助完善相關法例前期的諮詢工作。並表示希望與該會建立定期的溝通機制，以便業界能更直接有效地向局方反映意見，同時局方亦希望透過此機制，能為業界直接解答日常遇到有關勞資關係的疑問或困難，讓業界更清晰法律的各項要點及其合法權益，避免出現違規的行為。
是次會面的還有勞工局事務局研究及資訊廳法律及研究處蘇勞勇職務主管、楊郁潔技術輔導員；廠商會常務理事郭張蘇珊、阮燕珍、盧寶蘭、李景祥、梁炎華、崔浩甄、李駿納；理事關恩賜、區志德、鍾廣文、黃詩琳及青委委員甄文靜等。
華僑報新聞
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