司警去年初拘捕6名治安警員，涉嫌包庇犯罪集團，不法查核被調查人士資料，泄露他人出入境記錄，向犯罪份子通風報信，不法披露案情，並協助犯罪份子非法進入本澳及提供保護，收賄達183萬元。這6名警員被初級法院判處罪成，分別被判囚1年零9個月至15年不等。而在初院判決後不足半個月，再有3名治安警員被司警以犯罪集團、瀆職、受賄作不法行為及電腦偽造等罪名拘捕。
保安司長黃少澤接受《論盡》媒體專訪時坦言，今次3名治安警員知法犯法、利用職權實施嚴重犯罪活動的案件，是在去年「六警案」被揭發後才發生的，即使經過十分嚴厲、嚴正的打擊及執法，仍有執法人員以身試法，「令到我們覺得震驚、痛心。」他強調，面對執法人員知法犯法的情況，保安當局絕不容忍及姑息。
對於近年執法人員利用職權實施嚴重犯罪的事件頻生，黃少澤坦言，健康的團隊是不應有這些問題發生的。現時紀律部門的人員編制超過11,000人，無疑容易「樹大有枯枝」。但他表明：「我們不可以用樹大有枯枝來自我安慰、自我滿足，我哋唔怕揭醜。我哋夠膽去揭，係因為我哋有信心同勇氣去面對及解決問題。如果不將問題解決，問題始終存在，而且會愈積愈多，影響保安部隊的發展同進步。」
「當然，我們希望有朝一日，這類個案會得較少，甚至沒有。這個係我們的理想，雖然我相信要好長時間先可以達到，但我們會繼續努力去朝著這個方向去做，朝理想去邁進。」黃司表示，要解決警隊內部知法犯法的問題，關鍵在於接受社會各方的監督，並配合及鼓勵其他監察機構，如廉署、檢察院等去監督警隊的執法工作，「我不會問廉署要調查警隊啲乜，不會干涉廉署調查，只會配合他們。」
顯然，要真正建立廉潔和紀律嚴明的警隊，亦必須從根本上解決過往長期積存弊端，這也是備受市民關切的問題。黃司坦言，警隊領導層的角色是最為關鍵。這當中，作為司長的他要自我嚴格要求，以及總局長及各局長要帶頭做得好，才可以要求下屬做得好，「所以點解我上次講『與其追究他人，更應檢討自己』，就係這個意思，執法者就係應該要做守法的榜樣，自身要正。如果領導層做得不好，你又點要求你下屬做得好？」
設「警鐘長鳴」公佈警隊違法個案 黃：警隊無監督無進步
黃少澤就任保安司長不久就設立「警鐘長鳴」網上專頁，公佈警隊內部的違法、違規個案。黃司說，設立「警鐘長鳴」專頁的考慮，是因為警隊沒有監督就不會有進步，沒有監督就可能會出現許多涉公平正義的問題，「我們的執法一定要被監督。」他指出，雖然現時警隊內已有許多機制，但仍然不足，除了自我監督外，亦要運用外界力量去監督警隊。
他指出，過往有些部門針對違規情況啟動紀律程序後，就被閒置，等待程序過期，「這個是有問題的，因為要依法，所以就要不斷去行。」針對「警鐘長鳴」當中的違法違規個案，保安司會不斷督促部門做好紀律程序工作，並要求每個月每個部門都要向司長辦提交紀律程序的進度表，以監察紀律程序的進度、暫停的原因等。若發現那些紀律程序有問題，就會隨調閱相關個案，並要求有關部門解釋。
「這個就是保安部隊、警察部門的監督力量，如果沒有這種紀律、監督，是無進步的，犯錯亦得不到應有的處罰。」
坊間質疑警察濫權 黃：市民表達意見要守法
近年，隨著公民社會開始成長，本澳的社會行動逐漸增多，然而，每每有團體進行集會、遊行，甚至只是幾個人遞信，警方都會嚴陣以待，派出大批警員戒備，與此同時警方對集會遊行的限制亦愈趨嚴格，社會經常質疑警方濫權情況愈加明顯。對此，黃少澤回應指出，任何人表達訴求都要符合法律規定及遵守一定的程序，否則就是違法，警方有責任去糾正及執法，「這個係法制社會的要求，亦係法治的重要體現。如果警方任由呢啲違法現象繼續發展下去，社會就會變亂，對社會無好處。」
被問到是否警方應否對集會遊行人士予以寬容對待？黃少澤舉例指，海一居小業主於2015年12月20日阻塞道路、衝擊警員，即使有警員被人襲擊，當局亦未有執法。原因是警方對於海一居苦主的理解、同情及包容，有過激表現亦可理解，「即使佢哋癱瘓交通幾個鐘頭，警方都無出動水炮車驅趕，亦無執法。唔通你覺得警隊唔夠人情味嗎？」
但他亦以去年5月15日新澳門學社等團體發起反對「暨大一億」的遊行為例，指警方已與發起者講好在終點前不行行車道，但遊行人士堅持要行馬路，「行人道有地方讓你表達訴求，而且行人道同馬路其實係無任何差別的。連終院都認可警方有權要求遊行人士不行出馬路，但是他們就一定要衝擊警方的規定同限制。再例如去官邸，明明無告知的，他們也要衝上去，這個又點？」
黃少澤重申，任何表達訴求都要符合法律規定，亦要遵守程序，否則就是犯法，「這麼多人上去聚集，本身就已經違反法律規定。警方執法係依據法律規定去執行，同包容唔包容係無關係的。有違法，警方就有義務去執法，不執法的話，警方先係有問題。」