【本報訊】勞工局代局長陳元童表示，有收到本地工人反映與某酒店簽約後被通知不聘用，經局方約見勞資雙方了解事件後，資方願意再聘用相關僱員。他認為，事件沒有反映存在假招工情況。本地工人未有優先受聘情況亦沒有持續跡象，重申局方定必會依法對違規企業處理。
早前有本地僱員反映，受聘僱員與酒店簽約後一直未安排工作，期後被通知不聘用，質疑企業存在假招工。陳元童表示，接到工友投訴後已約見該企業、僱員及政府代表開會，資方重新聘請工友，工友亦接受酒店安排。稱事件圓滿解決。他認為，事件沒有反映存在假招工情況。重申局方定必會依法對違規企業處理，例如削減其外僱配額。
路氹博彩項目工程相繼完工，有本地建築工人憂慮未來工作前景，陳元童表示，本地工人未有優先受聘情況沒有持續跡象，早前局方安排了本地油漆工人與地盤進行職業轉介。
另他表示，正草擬最低工資的公開諮詢文本，料將於十一月中至十二月底進行公開諮詢；《勞動關係法》亦將於九月公開諮詢，歡迎市民踴躍發表意見。
飲食職安健獎勵計劃頒獎
勞工事務局昨午假科學館會議中心舉行「第二屆飲食業職安健獎勵計劃」分享會暨頒獎典禮。「飲食業職安健獎勵計劃」自二零一三年舉辦，希望透過公開比賽方式鼓勵和嘉許在職業安全健康方面有傑出表現的食肆和從業員，讓飲食業的職安獎健意識得到维持和提升，並藉此為業界提供職安健交流平台，共同營造和提升飲食業職安健文化水平。今屆「飲食業職安健獎勵計劃」設有五個組別，分別為集團安全表現獎，最佳職安健食肆獎、最佳「五常法」安健廚房獎，優秀安全表現管理人員和傑出職安健工友獎，合共頒發一百一十個獎項，共有六十多間餐廳食肆參賽，較上屆二十四間大幅增加，參賽食肆涉及僱員人數達三千人，另參賽的從業人員由上屆的三十一人增加至今屆的九十三人，反映業界對職安健重視正不斷提升。另外，三十五間飲食企業的管理層和員工代表簽署加入成為勞工事務局的《職業安全健康約章》成員，承諾共同攜手構建安全及健康的工作環境。
陳元童於頒獎禮上表示，為持續提升酒店和飲食等行業的職安健水平，今年本局將會繼續與高等院校合辦《職業安全健康主任課程》，提升業界管理人員的職安健管理知識，另外亦會將「輕便工作台資助計劃」推廣到飲食業，同時會推出「護手孖寶資助計劃」和「水氣掣資助計劃」，協助業界加強人員的手部保護，減少觸電和「離地工作」的危險。局方會繼續通過巡查，監察，宣傳推廣，教育培訓等不同的方式提高市民大眾的安全意識。