去年因工受傷七千四人

    卅二人涉違職安法罰十八萬五

    【本報消息】勞工事務局訊：職安健文化有賴勞資政三方共同推動，為讓公眾有效掌握澳門特別行政區的工作意外及職業病現況，勞工事務局編製了二○一六年度《工傷統計分析報告》，冀透過提供多方面和詳盡的工傷資訊，警惕社會各界關注和貫徹執行職安健的相關措施，避免意外發生。

    五亡個案違職安法

    根據勞工局收集的工傷申報個案資料，去年工作意外受害人共七千四百○四人，每千名工作者發生工作意外的受害比率為十九。

    按工作意外造成的後果統計，七千三百五十六人“暫時無工作能力”（其中沒有缺勤的受害人數為一千一百七十人）、廿一人“長期無工作能力”及廿七人“死亡”（當中五人的死亡與違反職安健法規有關）。所有死亡個案均送交司法機關核實是否涉及工作意外，勞工局日後將根據判決結果對有關數據作出倘有的修正。

    按行業統計，首三位最多工作意外受害人從事的行業分別為“團體、社會及個人的其他服務”（百分之三十一點七）、“住宿、餐廳、酒樓及同類場所”（百分之三十點八）及“建築”（百分之十四點二）。按工作意外原因統計，首三位最多導致工作意外的原因為“夾傷、刺傷或割傷”（百分之二十一點七）、“人墜下”（百分之二十一點五）及“用力過度或扭傷”（百分之十七點九）。

    百九講座推動職安

    為提升各行業的職安健水平，盡量避免意外發生，勞工局以“送服務上門”方式派員到企業舉辦“度身訂造”的職安健宣導工作，定期到各工地舉行安全早會、午間職安健講座及專題體驗實習講座等，提升工作人員的職安健意識，去年勞工局共舉行了一百八十八場講座，參與人數有一萬二千一百四十三人。勞工局同時推動勞資雙方簽署《職業安全健康約章》及鼓勵業界參與《飲食業職安健獎勵計劃》和《建築業安全施工獎勵計劃》，促進勞資共同締造及維持工作環境的安全與健康，針對上述三項推廣活動，截至去年分別有一百四十三家、八十七家及一百四十四家企業參與有關職安健推廣活動。

    另一方面，勞工局採用“即罰、即停、即教育”措施，即時勒令職安健表現不及格的工地停止相關危險工作，除依法提起處罰程序外，還要求有關人員即時開展檢討會議，再次教育相關職安健預防措施，避免意外發生。待評估有關場所的不安全狀況完全改善並符合要求後，方可恢復有關工作。勞工局透過宣傳、教育、監管和執法的手段致力促進職安健，並以直接及間接的方式把職安健文化和價值觀滲透至社會各階層，冀讓僱主和僱員潛移默化地養成重視安全的意識和良好的工作習慣。

    勞資政努力保職安

    去年勞工局查處涉及工作意外個案中，因工作環境存在不妥善之處導致意外發生而違反職安健法規，共處罰三十二人次，涉及三十九名受害人次，處罰金額總數為十八萬五千五百澳門元。在處理僱員的工傷補償事宜方面，因違反第四〇/九五/M號法令《工作意外及職業病損害的彌補制度》規定，共處罰九十人次，涉及僱員一百八十二人次，處罰金額總數為二十七萬一千澳門元。

    職安健涉及市民的生命安全和健康，在構建安全和健康工作環境的過程中，除了特區政府的努力外，僱主應確保僱員工作環境的安全和健康；僱員應遵守相關的工作守則與程序，勞、資、政三方鍥而不捨的努力，共同推動社會的職業安全發展，才能取得最理想的成果。

    有關本澳工作意外及職業病資料，詳情可瀏覽勞工事務局網頁： www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_report.html（《

    工傷統計分析報告二○一六》）及www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_

    statistical_data.html（工作意外及職業病統計數據）。