工作假期從一帶一路開始
讀萬卷書,不如行萬里路。暑假將至,很多人計劃旅行探索,但並非人人有機會或經濟基礎遊歷。近年大行其道的Working holiday(工作假期),成了體驗異地文化,練習語言又賺取旅費的機會。全球逾三十國家和地區提供工作假期簽證,這有助培養青年人獨立精神,吸取寶貴的工作和生活經驗。
工作假期的參加者,可在簽證頒發國家或地區逗留一段時間,允許從事短期工作或修讀短期課程。大部分工作假期簽證透過國家或地區之間簽訂互惠協議來保證,不僅促進兩地居民的文化交流,同時提升雙邊合作,推動兩地旅遊業發展。根據雙方協定,參與計劃的國家和地區每年提供一定名額予合資格人士申請,有年齡、經濟證明等要求。
計劃好處顯而易見,但也有不少隱憂,如提供的崗位很多是低技術含量的工種,不但求職時沒有優勢,更會給人一種欠務實的負面印象,有僱主更不認同工作假期屬於工作經驗。過程中可能會遇到工時長、薪酬低、待遇差,甚至有人身安全的危險等。
雖然澳門人幸福指數“爆燈”,政府連續多年派錢,幾乎全民就業,今年首季本地居民月收入中位數更增至一萬九千元。但批評青年人急功近利,貪圖安逸,欠缺冒險精神的聲音比比皆是。無可否認,適應了小城的舒適圈,買車上樓才是人生勝利組,空談理想似不切實際。年輕人要打破自我感覺良好的牢籠,積累人生閱歷及工作體驗,才有助於尋找人生方向。
如今各界積極響應國家“一帶一路”戰略,以至粵港澳大灣區城市群發展規劃,涉及不同文化交流合作、互相了解。倘能借助工作假期的概念,與不同地區開展年輕人短期工作生活互換計劃,不僅加深青年人對這些地區的認識,又可以增強年輕人信心,提升人際溝通技巧,促進地區間交流互動。誠然,雙向互換計劃隨時又成為另類輸入人才爭議,澳門是否又要再築高牆保護?
春 耕
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