今年是立法會選舉年，濠江小城參政議政之風濃烈，不少社團和機構4年來持續培育骨幹精英，重視加強社會民生工作，以民為本，服務市民，「助人自助」亦贏得了良好口碑，對於今屆立法會選舉信心滿滿；亦有部份團體認為參政議政可能帶來「周邊效益」，抑或是基於擴大發聲平台等因素，臨陣磨槍，意圖一鳴驚人，搶得一席之地。第6屆立法會選舉剛剛拉開戰幕，即備受社會關注，現時僅為組成提名委員會階段，有關重複提名的法律責任即已出現爭拗。立法會選舉是本澳政治生活的一件大事，社會各界積極參與，可預見今屆選情將更加激烈，因應可能出現的違規情況，選管會仍須向社會各界深入宣傳《立法會選舉法》，依法保障第6屆立法會選舉順利舉行。

參與立會選舉是參政議政的主要渠道，每逢選舉年，各路英雄上演「武林大會」，各展神通，可謂盛況空前。上一屆選舉經已顯示，本澳部份參選組別成功汲取其他地區的選舉經驗，在宣傳方面別具特色，有組別疑有幕後高手出謀劃策，在「技術性」運作方面較為突出。花拳繡腳成效畢竟有限，功夫始終在題外，選民撐不撐，心中自有一杆秤，關鍵仍在於參選團體是否秉持「參政為民」理念，日常工作是否以此貫穿始終，急民之所急，想民之所想，敢為市民發聲，真心為市民辦實事。

本澳是社團社會，回歸至今，由1700多個社團，迅速飆升至超過7000個社團。澳大教育學院教授在多年前就指出，傳統社團文化以「家長管理」的方式培養青年人才，難有創新思維，對人才發展是一個挑戰。社團的管理運營是一門大學問，過往的「家長式管理」經已遠遠落後於時代。尤其現時身處互聯網時代，資訊傳播和知識更新速度一日千里，以過往的陳舊管理模式，應對現時資訊發達、民智開化的社會環境，難免會有「投入不少、收穫很小」的感嘆。特區政府和社會各界須早日形成共識，共同提升社團管理水平，培養專業管理人才，為培育愛國愛澳的政治精英奠定良好的基礎。

傳統社團現代化關鍵仍在於人才，有見及此，澳基會與澳門管理專業協會曾合辦「強化社團團隊 成就澳門未來」培訓計劃，可謂對症下藥。透過培訓提升社團骨幹的素質及團隊精神，提升社團管理能力，可更好地滿足整個社會的發展需要以及更好地服務廣大居民。社團的管理人才培養可作為重點考慮，不單是培訓政治知識和理論基礎，更須增加經驗和能力，開闊其視野，譬如可定期組織社團骨幹赴外地調研考察，學習外地先進經驗，提升本澳社團整體質素，培養更多的政治精英，更好地為特區和市民服務。