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學社赴公職局請願
2017-06-27 03:30
【專訪】日前，理工學院中葡翻譯課程一名內地應屆畢業生聲稱「經過學校推薦，已通過本澳政府部門特殊渠道招聘的面試，月薪超過四萬元」，事件引起公眾高度質疑公務員招聘制度的公平性，批評非本地人繞過公開招聘、利用特殊渠道（坊間批評的「走後門」）進入政府，打擊本地人投考公職的公平競爭。
新澳門學社昨日到行政公職局請願，並致函行政法務司司長陳海帆，要求清楚交代相關的制度缺口。
蘇嘉豪認為，由於標準模糊和缺乏透明度，政府容易濫用非公開招聘的特殊渠道，不但入職途徑較快，起薪水準也較高，無疑動搖了公眾對公職招聘制度的信心。由於當中牽涉外聘翻譯員的情況，亦令人質疑政府是否有決心建立本地中葡雙語人才團隊。若特殊渠道不符陽光、科學施政原則，公開招聘將形同虛設，後門大開自然使前門失守，亦將損害公務員團隊士氣和整體工作績效。
華僑報新聞
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