高炳坤：非本地佔公僕團隊0.4%

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理工覆無推薦過現無法聯絡有關學生

高炳坤：非本地佔公僕團隊0.4%

【本報消息】“特殊渠道”入公職事件成為懸案一宗。早前有一內地畢業生接受傳媒採訪時爆出，已通過“特殊渠道”公職的面試。行政公職局長高炳坤昨日受訪表示，收到理工學院回覆沒有老師推薦過該學生，現時無法聯絡有關學生；至今沒有任何部門聘用過該學生，故無法確認個案的真實性。

事發於上周二理工學院畢業禮，有一內地畢業生稱，已通過“特殊渠道”公職的面試，月薪超過四萬，引發網民熱議公職招聘不公平性。事後，行政司、社文司、公職局及理工學院受訪時均堅稱，不存在“特殊渠道”。

未具特別才能

高炳坤表示，事發後已即時聯絡理工學院，院方回覆沒有老師推薦過該學生，現時亦無法聯絡有關學生。此外，至今沒有任何部門向公職局提出聘用該名學生的文件，故無法確認個案真實性。他認為剛畢業的本科生，未必可以聘用，因為不符合特別才能等條件。

問及事件對政府造成負面形象，為何不盡力搞清楚真相？高炳坤回應稱，對未經證實的事件，引發社會對政府批評，感到疑惑。又稱這不是有法律規範的罪行，只能透過理工學院繼續聯絡該學生。

高炳坤指出，在超過三萬人的公務員團隊中，撇除澳門大學等有自身招人通則的機構，政府以個人勞動合同聘用的公僕約五百多人，當中非本地居民約佔整個公務員團隊比例百分之〇點四，主要是醫生、樂師、法律等範疇。

他表示，政府曾收到內地兩間出色的中葡翻譯高等學校推薦一批人員。公職局分析過該批人員曾在法律機構工作一段時間，具有即時傳譯的能力，亦都參加過中葡翻譯的國際會議，符合特別才能的法律規定，才聘用。