有刑偵人員涉詐騙被撤職處分
黃司:違法違紀必嚴肅處理
就有司警刑偵人員涉詐騙案,被保安司司長處以撤職處分。保安司司長黃少澤重申要求轄下部門人員知法守法,發現違法違紀行為,必嚴肅處理,絕不容忍和姑息。
知法守法嚴以律己
司警局一名刑事偵查員涉嫌伙同其女友以介紹工作為名騙取介紹費,共有三百二十名內地人受騙,涉及金額合共一百五十萬元人民幣。司警局於二○一五年十二月十六日將該名刑事偵查員及其女友拘捕,並於同年十二月十七日以詐騙罪(相當巨額)將兩人移送檢察院偵辦。檢察院於去年十月十一日對相關人士作出控訴批示。保安司司長辦公室網頁“警鐘長鳴”欄目公佈,司警局完成紀律程序調查,保安司司長於本月六日批示對其處以撤職處分。
黃少澤表示,司警偵辦案件時,已第一時間向社會和媒體公佈案件。保安司司長辦公室網頁“警鐘長鳴”欄目第一時間公佈當局的跟進情況。經檢察院起訴後,司警局根據檢察院的控訴書,進行最後調查,向司長辦提供建議,經過司長辦顧問分析,其決定對有關司警偵查員撤職處理,有關個案處於上訴階段。重申一直要求轄下部門工作人員必須知法守法,嚴以律己,一旦發現任何違法違紀行為,絕不容忍,絕不姑息,定必嚴肅處理。
司警局長周偉光在司警日頒獎禮致詞提到,司警局一貫重視人員的紀律操守,不斷完善內外監督機制,除要求人員必須遵守法定程序和工作指引外,更要嚴於律己,確保執法隊伍的廉潔、高效和專業;如發現有人員違紀違法,定必嚴肅處理,絕不姑息,以維護執法隊伍正直無私的形象。
執法者要正直無私
在嚴格執行剛性警務管理的同時,司警局適當引進以警為本、人文關懷的柔性組織文化,領導及主管透過內部溝通機制,清楚屬下的實際困難,並適當提供協助,促進全局人員的歸屬感和認同感,使部門的凝聚力日增;又經常組織文娛康體活動,讓各部門的同事能藉此增進情誼,隊伍維持團結、高效。
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