特區政府致力構建人才培養長效機制，透過多個渠道培養各類專業應用人才，配合特區各項事業建設，助力達成5年發展規劃訂定的目標。人才發展委員會早前表示，近十年來，本澳整體勞動參與率呈上升趨勢，根據目前的勞動人口結構，各行業仍存在較大的職位空缺，人資及人才短缺已成為澳門經濟可持續發展的制約因素。特區政府計劃參考內地和周邊地區的經驗，優化政策，爭取在各業界內培養人才，帶動人才的良好氛圍，同時優化外僱退場機制，以更開放、靈活、便捷的政策改善人力資源供需矛盾。

中央全力支持澳門特區的人才戰略，近年出台多項政策措施，如增加澳門保送生名額、「千人計劃」遴選澳門優秀青年到內地學習交流、安排澳門青少年參觀考察內地瞭解國情、共建「一試兩證」和「一試三證」職業認證制度、兩地優秀教師交流計劃等。尤其是「千人計劃」，廣受青年歡迎，本澳青年藉該計劃，赴內地學習交流，瞭解國情，增長見識，提升個人綜合能力。在中央全力支持下，澳門特區的人才培養工作得到持續優化和提升，人才培養成效顯著。

近年來特區政府在教育範疇不斷增加公帑投入，重視提升教育水平，加快培養切合社會經濟發展的各類人才，推進構建人才培養長效機制。政府堅持「教育興澳」和「人才建澳」的施政理念，逐步完善教育相關制度和規劃，並加大資源投入，透過人才發展委員會、教育主管當局和各級教育機構，持續提升教育水平，營造良好的人才成長氛圍，經已取得一定成效。不過，正如當局所指，各行業仍存在較大的職位空缺，人資及人才短缺已成為經濟可持續發展的制約因素，有待當局協助業界對症下藥培養更多的各類專業應用人才。

在專業人才培養方面，部份行業經已先行先試。為配合世界旅遊休閒中心的建設，政府致力加強飲食業人才的培養，旅院、科大設有餐飲專業課程，以應對飲食業對廚師和管理方面人力資源的需求；政府亦有主辦及支持業界和社團舉辦餐飲相關培訓課程，提升業界人資質素，有關做法廣受業界好評。特區政府可總結飲食業人才培養經驗，結合本澳發展多元化經濟的目標定位，以及更多中小微企對於人才甚至是人資的渴求，藉已經帶動的良好人才氛圍，研究在更多的多元化產業內協助業界培養專業人才，滿足經濟發展所需，促進經濟適度多元化，提升澳門整體競爭力。