【本報訊】金沙中國有限公司推出全新的金沙中國綜合度假村國際策略領導才能培訓項目，並於周二在金沙城中心舉行啟動儀式。
在澳門特區政府的領導與支持下，金沙中國一直努力不懈培育本地人才，透過設立「金沙中國學院」培育平台，與本澳各大專院校，包括澳門大學、澳門理工學院、旅遊學院及澳門科技大學等，攜手為員工及業界專才提供各項培訓發展計劃，積極推動本澳人才發展。首創的金沙中國綜合度假村國際策略領導才能培訓項目是公司致力培育綜合度假村本地高級管理人才的最新計劃。學員在為期5個月的培訓期間將獲安排到三所知名大專院校，包括位於葡萄牙里斯本的葡萄牙經濟商業管理學院(CatolicaLisbonSchoolofBusiness&Economics)、美國紐約康奈爾大學酒店管理學院(CornellSchoolofHotelAdministration)及澳門聖若瑟大學(UniversityofSt.Joseph)，學習三地學府在綜合度假村管理範疇的專業知識和技能。
此項量身打造的計劃將為25位本地未來領袖提供擴闊國際視野的機會，同時亦特設公司的實例項目讓他們學以致用發揮所長。學員將在完成課程後，透過分析真實案例了解企業面對的挑戰，向金沙中國高級管理層展示解決方案。
金沙中國綜合度假村國際策略領導才能培訓項目由金沙中國聯同葡萄牙經濟商業管理學院、美國康奈爾大學及澳門聖若瑟大學攜手創設，是專為團隊成員及本地人才提供培訓的金沙中國學院培訓平台推出的最新舉措，旨在培育綜合度假村管理的本地專才。
金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示：「金沙中國一直努力不懈培育本地人才，並將一如既往與特區政府及各大專院校攜手合作，協助團隊成員不斷提升自我及向上流動。我們深信為他們開拓更廣闊發展前景，將有助為澳門創造更美好明天。」
金沙中國十分重視培育團隊成員，在拓展地區及國際業務的同時，亦致力協助推動澳門發展成為世界旅遊休閒中心，為促進本澳非博彩元素的多元發展貢獻力量。2016年，金沙中國已為團隊成員提供超過125萬小時的帶薪在職培訓，即平均每天共有427名成員接受培訓。
為協助團隊成員在發展迅速的綜合度假村業內成長，公司最近推出設有九個培訓單元的經理職能發展計劃，目的是為培育中層管理人員，提升有效團隊管理技能，以助應對瞬息萬變的營運狀況。
公司的綜合度假村業務模式提供大量的事業發展機會。公司至今共晉升了近18,000人次，受惠本地員工超過10,000，其中逾2,400名本地員工已晉升至中高層管理級別，超過3,200名本地員工更獲晉升1次或以上。此外，近百分之60的本地管理層人員已於金沙中國任職超過十年或以上。
金沙中國致力與本澳及海外各大專院校合作，積極培育本澳人才。其中，金沙中國首創與澳門大學合辦一年制商業管理文憑課程，課程內容特別為金沙中國員工而設。課程至今已舉辦了三屆，近150名學員分別來自11個營運部門，當中近100名學員成功畢業。
金沙中國期望透過推出此等培訓項目繼續推動本澳非博彩產業多元發展，為構建澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。