【特訊】社會服務設施新資助制度引入合理成本模式已由2015年至今運行了兩年多。社會文化司司長譚俊榮表示，截至今年6月，接受社工局資助的社團和社服設施及項目共有245個，社服人員3,545人，上半年資助金額達5.53億。他表示，今年初社工局結算時，發現屬新資助制度的八成社服設施錄得盈餘，其餘近兩成的社服設施錄得不同程度赤字，社工局已著手查找原因並作出調整。他指出，大部分受資助社服設施的財務狀況理想，可見未有因為資助模式轉變而出現問題。
議員陳虹口頭質詢會否檢討和修訂已實施兩年時間的社服資助制度。譚俊榮回應指，截至2017年6月，接受社會工作局資助的社團和社服設施及項目共有245間/項，社服工作人員已達3,545名，上半年的資助金額達5.53億。而據社會工作局的資料，基於資源的有效運用，不少社服設施皆由管理實體自行安排會計人員執行財務工作，而社會工作局亦會因應實際需要而提供適切的支援。經過兩年多的實踐經驗，社服設施在財務運用更為規範和嚴謹，人員薪酬待遇亦獲得進一步的提升和保障，人資不穩情況得到明顯改善，前線人員的訴求也能得到緩解。
今年初，社工局對納入新資助制度的社服設施進行了2016年度帳目結算，發現81.4%的社服設施錄得盈餘，餘下18.6%的社服設施錄得不同程度的赤字。社會工作局已緊密與相關的管理實體和機構協調跟進，查找原因並妥善處理和作出調整。而大部份受資助社服設施的財務狀況理想，未有因為資助模式的轉變而出現財政問題。
新資助制度關乎到本澳社會福利服務的長遠發展需要，亦是體現了特區政府重視提升市民生活素質的一項措施，因此，社會工作局對資助制度的檢視工作從未間斷，透過定期與各管理實體和社服設施舉行會議，廣納不同的意見，理解社服設施目前面對的問題，現正針對性開展相關優化工作。同時，社會工作局亦已於2017年初委託澳門理工學院進行“社服機構公積金資助方案研究”，以配合特區政府推行的《非強制性中央公積金制度》並鼓勵社服設施加入參與，促使兩個制度雙軌同行。有關研究預計於本年第三季完成，屆時社會工作局將會再作分析，適時提出綜合方案，鼓勵社服設施加入《非強制性中央公積金制度》。
此外，社會工作局亦正全面檢視「標準人員配置規劃」，有序地開展各項優化工作，讓資助制度更具彈性和靈活性，滿足不斷變化的社會服務需求，同時亦有助於提升社服設施的管理水平。