【特訊】保安司司長辦公室消息：對於本地媒體昨（十日）早向保安司司長辦公室轉達自稱警務人員的人士就警務管理發出的公開信件，保安司司長高度重視有關內容，亦非常感謝其所提出的意見，現正對信函內容作詳細分析，認真檢視，同時已指示治安警察局及其他部門領導多與前線人員溝通、聽取意見，以加強保安部隊和部門的內部管理。

自第四屆特區政府成立以來，保安當局根據特區政府「以民為本」的施政理念，以「主動警務」、「社區警務」和「公關警務」三個並行理念推進新型警務工作模式，至今已逾兩年，並得到社會各界和市民的認同，警民之間的溝通和合作不斷加強，保安當局的執法和安全管理工作也因此持續取得了良好效果。在推動上述新型警務的過程中，保安當局始終認真聽取社會各界的反饋和建議，尤其歡迎保安部隊和部門人員提出意見，以期不斷完善和優化各項工作。

在警隊管理方面，現時各保安部隊和部門均設有內部溝通機制，部門人員可循相關途徑與部門領導直接溝通，也可以透過保安司司長辦公室網站有關欄目，或以信函方式反映意見，保安當局將據此進行分析，透過有效的改善措施，持續提升管理和工作效率。

保安當局歡迎任何人士，特別是保安部隊和部門人員繼續反映意見，以共同努力實現更良好的警務管理及警隊建設。

又，治安警察局消息：就自稱「警察人員協會」成員發出有關警務管理的公開信，據了解，本澳並不存在上述團體；署名的成員當中，其一與治安警察局人員同名同姓，但已證實未有參與聯署，其餘兩人亦非保安部隊人員。儘管如此，局方仍十分重視有關信件所陳述的內容，並將對當中所提出的事宜進行分析。

治安警察局向來重視警隊管理，始終貫徹「以警為本」的管理理念，透過各種暢通的渠道和機制，促進內部溝通，了解人員在工作上所遇到的困難和需要，並根據人員的意見反饋和建議，不斷檢討和改善內部管理，以持續提升工作成效。

對於公開信涉及治安警察局的內容，當局從未透過內部溝通機制或各種渠道得悉，亦未曾有屬下人員就此循相關途徑作出反映，然而局方定必就信函所指的情況進行內部檢視，查找倘有的不足，適時採取有效的措施，確保執法、行政和紀律管理的嚴謹性、公正性和有效性。

此外，因應保安司司長辦公室開展對現行《澳門保安部隊軍事化人員通則》的修訂工作，治安警察局約五百名人員參與了當中二十場的諮詢講解會，所發表的意見亦已轉交保安司司長辦公室進行研究和分析，以期進一步完善相關人員制度，確保局方人員隊伍的穩定和發展。

治安警察局將持續優化內部溝通機制，聆聽人員的意見及建議，以不斷完善內部管理。對於倘有的違法違紀情況，當局亦絕不姑息，定必依法嚴肅處理。