媒體
  • 澳廣視新聞
  • 政府消息
  • 濠江日報
  • 澳門日報
  • 力報
  • 新華澳報
  • 正報
  • 華僑報
  • 現代澳門日報
  • 論盡澳門
  • 澳門平台
  • Media OutReach
  • 美通社
  • EQS Group
分類
  • 澳門新聞
新聞
  • 特首晤解放軍南部戰區政委魏亮 就共同維護澳安全環境貫徹落實「一國兩制」交換意見
  • 澳大河隧演習封路
  • 「存憑有理」抽獎揭曉
  • 利賓納濃縮飲品代理商 擴大回收有問題批次
  • 剛果男來澳前已證實患染 澳現今年首例虐疾個案
  • 澳確診一宗輸入性登革熱 患者菲婦病情危重
  • 民署辦「食衛督導員」課程
  • 年來生多宗致命工業意外怵目驚心 當局擬修改職安健法規 廿人以上工地須配備安全督導員
  • 女友涉以假口供誤導警方遭法辦 賭敗港男爆竊維生被拘
  • 黑沙九澳巴士站點調整
  • 兩巴士站維修停用
  • 電騙再多一宗 女損失百萬人民幣 反詐騙聯動機制啟動
  • 紅色通緝令走私大案外逃紀某印尼落網 國際刑警移交拱關專案組
  • 休漁期結束 海事局內港指揮海上交通 澳百多艘漁船揚帆出海作業
  • 「壽司店食安」講座報名
  • 中總青委與大馬青商加強交流
  • 金業公會向會員商號 進行黃金成色檢測
  • 珠檢疫局排查供港澳禽蛋
  • 井岡山澳門同學會首屆理監事就職 何猷亨籲青年齊學習井岡山精神
  • 負責任博彩認識度 問卷調查下周展開

(法律資訊站)請病假

2017-08-16 03:30

不論各行各業,員工在日復一日工作期間,有時候亦會遇到因生病而需要請病假的情況。

有關請病假方面,根據《勞動關係法》規定,假如僱員非因工作原因而患病或意外受傷時,每一曆年最多可以請假連續三十日或間斷四十五日。如屬於可預見的情況,例如定期覆診,便應該至少提前三日通知僱主;如果屬不可預見的情況,例如突然發高燒,僱員應在事件發生後盡早通知僱主,但不論何種情況,僱員都要提交證明(如醫生紙)解釋有關缺勤的事實。

在《勞動關係法》內,對「合理缺勤」及「不合理缺勤」(即無理曠工)的情況作出了規定,假如僱員缺勤沒有通知僱主,又或沒有提交醫生證明,均屬不合理缺勤。如果僱員不合理缺勤對公司直接造成嚴重損失,又或者僱員每年超過連續三日或間斷五日不合理缺勤而不論有否對公司造成損失,僱主均可以此為理由解除勞動合同。

至於關於病假是否有薪方面,法律規定完成試用期的僱員,每一曆年內因病或意外受傷請假,有權收取報酬的日數為六日。例如:某僱員一年內請病假十日,其中六日便是有薪病假,另外四日病假原則上便沒有任何報酬。不過,有關情況亦可取決於僱主與僱員之間有否其他書面協議,以剛才的情況為例,假如在協議上提及僱員在一年內有十日有薪病假,那麼扣除了六日的法定有薪病假,另外四日亦屬有薪病假。

註:本文內容主要參閱《勞動關係法》第五十條至第五十三條,以及第六十九條的規定。

(法務局供稿)