解社會怨氣先保本地人飯碗
兩議員批輸勞技術移民粗疏
【本報消息】本澳經濟低迷時,打工仔生計成問題;但經濟蓬勃了,打工仔同樣面對外僱帶來的壓力,薪酬追不上樓價、通脹。到底是針無兩頭利,抑或勞工利益必然可以犧牲?
倡議公平享成果
即將退位的立法會副主席林香生道出癥結不在外僱,而是在於機制上未能保障本地人優先就業、向上流動、不受外來衝擊,未能公平分享經濟成果,“政府經常講總體失業數幾低,但十八萬外僱無失業,本地人失業,條氣點會順,有乜辦法唔對社會抱怨。”
林香生指出,十五年前,本地僅有二萬六千名外僱,十五年後的今日,卻擁有近十八萬外僱。經濟發展、人資受制容量問題,肯定會有外僱出現;但問題不在於外僱,而是本地人未能公平分享經濟成果,如何在經濟增長上共建共享才是關鍵。
現時社會怨氣多,是因為有些事情不公正,有些行業被大家認為咁死板、講得咁盡(禁輸莊荷、監場主任、職業司機外僱);但輸勞行業的本地人待遇情況有目共睹。例如現在及未來仍會蓬勃的建築業,外僱建築業工人的價錢仍維持○八年的水平,“斗零都未加過,合理、公平、公正咩?”
林香生認為,不是不容許輸入外僱,而是機制有問題,體現不了本地人優先就業、向上流動、不受外來衝擊,“外僱唔好撈咪走囉,但本地人去得邊?”
促政府把正角色
他強調,要解決好“勞工法”,重訂外僱輸入機制,“勞工法不是偏幫乜嘢,只不過是衡平先天性的不平等,因為強資本、弱勞動,這是任何一個勞動市場地方的必然結果。大家可探討一下自從○五年至今,究竟六間博企共賺了多少錢?澳人中位數又加咗幾多?大家心照的。”在勞動關係、輸勞問題上,政府需要把正自己的角色。
林香生表示,就業與住屋問題變成澳門人的痛,是民怨的所在,政府要在政策層面上解決出現問題的障礙,對症下藥。
依賴思維難發展
至於不少大企的管理層以技術移民取得本澳身份證,有關制度應否完善?李靜儀認同,當局肯定需要完善,因技術移民的審批標準及準則並未因應經濟發展而完善、優化及嚴謹,甚至被人批評只是濫用來幫外地人取得身份證的途徑。
她提到,曾有任職人事部門的居民向她反映,部分技術移民並非澳門真正需要的專才,申請標準低、粗疏,“過分依賴外援的思維,反而令澳門人覺得在澳門無發展機會,年輕人就會向外發展,政府現時以政策吸引澳人回流,但有否想過他們為何不願意回流?”
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