【本報訊】勞工事務局去年共發出八十九個停工批示(其中八十七個為建築工地),較一六年發出的三十一個增加約一點八倍。共提起二百三十四宗,合共四百九十項次的違反建築工地職安健條例起訴程序,處罰金額為澳門幣一百三十萬八千五百元。勞工事務局職安健廳廳長林玉章表示,今年將會進行三次或以上大排查,以及重點加強職安健的監察和深化培訓,提升企業和工友的職安健文化。
至去年九月,共有三萬二千三百名建築業就業人口,有六百一七名建築工友因工受傷,共發生四宗奪命工業意外,五名工友死亡。去年全年,勞工事務局共發出八十九個停工批示(其中八十七個為建築工地),較一六年發出的三十一個增加約一點八倍。基於嚴重工業意外於暑假期間頻生,勞工事務局局於去年七月中進行第一次建築工地排查行動,巡查全澳建築工地或工程地點共五百五十八個,發出三十一個停工批示。十月展開第二次排查行動,完成巡查全澳五百四十一個建築工地或工程地點,發出五個停工批示。
林玉章預計,今年建造業從業員人數及地盤數目將於一七年相若。有見地盤的工業意外嚴重程度較高,林玉章表示,今年將會加強職安健工作,包括開展三次或以上大排查,深化職安健培訓、印製工作安全指引等,同時,會開展中式酒樓及火鍋酒家職安健巡查,開展酒店及餐飲職安卡訓綶課程等,提升企業和工友的職安健文化。
去年接一千八百多宗勞資糾紛個案減逾三成
另外,勞工事務局去年共接獲一千八百六十宗勞資糾紛個案,比一六年立案數目二千七百一十三宗減少百分之三十一。同年完成處理二千一百四十三宗個案,當中維持約九成個案不需要透過司法機關便獲得解決。其中,涉及建築業開立的個案共六百一十七宗,比一六年的八百九十三宗減少百分之三十一。局方表示,將會持續推進優化處理勞資糾紛個案,結合法律宣傳工作,提升個案調查進度及效率;並持續對建築地盤採取預防性監察措施,結合「送服務上門」提供即場法律諮詢服務,讓僱主僱員知法守法,促進和諧勞資關係,減少勞資爭議。針對個案處理所發現的常見違規行業或事項,會以專題講解會結合生動簡明的教學短片模式,向不同的行業針對性地作出法律宣傳,加深業界對勞動法例的認識。勞工事務局亦提供手機應用程式APP,設有勞動權益模擬計算器,用戶只需簡單輸入薪金資料,便可計算「一般僱員」及適用「最低工資」的僱員的各項補償,包括:強制性假日上班補償、週假上班補償、未享受年假日數補償、超時工作報酬、解僱賠償,讓公眾瞭解法律規定,達致加強勞資雙方知法守法,維繫和諧勞資關係。
葡文傳媒問及氹仔一地盤清拆石棉事件,林玉章表示,該地盤沒有獲得工務局發出的施工準照下動工,工務局得悉後已勒令該地盤停工。她稱,僱主有責任向工友提供集體及個人保護措施。
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