立法議員李靜儀提出書面質詢指出，隨著多個博企大型建築項目相繼完工，近期本地建築工人失業情況增加。她認為，當局有必要全面做好建築行業工種職位及人資的供求分析，因應每一個工種的人資需求情況，削減建築業外僱額、執行外僱退場機制，積極跟進本地建築業僱員的培訓和就業配對安排，以保障本地建築工人的就業。
李靜儀指出，截至今年一月，在澳建築外僱仍逾三萬人；更令本地工人不滿的是，聘用逾千名外僱的建築公司，所聘本地工人比例全部都不足一成，有公司甚至僅得百分之三是本地工人。本地建築工人失業，手停口停，自然怨氣頻生、投訴不斷，雖然針對投訴個案勞工事務局會作出跟進以及續後的就業轉介和配對，但往往需時頗長，未能回應到失業建築工人的訴求。
為此，她向當局提出以下質詢：
一、當局會否全面做好建築行業工種職位和人資的供求分析，特別是統計聘有大量外僱的建築公司屬下不同工種職位及外僱的具體數量，並向社會公開以便公眾知悉，以及做好續後的培訓和就業配對安排？
二、隨着多個大型博企工程完工，近月陸續有本地建築工人被解僱，行內失業情況明顯，工人怨氣不斷；例如油漆裝修工種有不少本地人失業，但同一時間政府卻批出了不少同一工種的外僱額，政府會如何嚴格執行外僱退場機制，尤其中止聘用大量外僱之建築公司的部分外僱配額，以保住本地建築工人的“飯碗＂？
三、行政長官崔世安去年底施政答問時曾表示：當第二輪大型博企建築項目落成並投入使用後，將會指示有關部門就外僱比例的情況進行全面檢視，完善對外僱的管理，鼓勵大型企業優先晉升本地僱員。現時多個大型博企建築項目已完成，究竟當局何時會就建築外僱比例的情況作出檢視？為改善本地建築工人的失業情況，當局會否要求公共工程必須聘用一定比例或數量的本地僱員？