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新青協探討社會新鮮人工作薪酬

2018-05-09 06:30

【特訊】澳門中華新青年協會日前舉行以「誰拖了萬八的後腿?」為主題的「青年友計傾X Café巡禮」系列討論會,由新青協城市發展關注委員會副主任李德民擔任主持,邀請到身兼特區政府青年事務委員會委員、澳門高等教育人員交流協進會秘書長的新青協副監事長陳志峰,以及有多年人力資源經驗的新青協理事蘇永曦擔任嘉賓。
早前高等教育辦公室推出的大學畢業生薪酬追蹤調查中,指出有六成的社會新鮮人在畢業後三年內月薪稍低於本地居民月入中位數一萬八千,畢業三年後情況則相反,引起坊間的熱議。陳志峰指出這份報告是通過大專學生學習用品津貼平台發出調查問卷,由受訪者自願提交資料,並不算是相當嚴格的分層抽樣。而他的過往經驗中,自願完成問卷的人必然具備某些人格特質,如較願意與人討論交流,這些特質在職場上本已是一種優勢,故他認為這份報告呈現的結果會較現實情況理想;但他同時指出,以薪酬作為唯一指標去衡量工作的滿意度,是不客觀和不現實的,因為每個行業都受客觀的因素影響,薪酬幅度和結構亦有所不同。
參加者大多贊同金錢並不是青年對於工作的最大追求。有就讀人力資源管理的參加者引用其研究青年工作的激勵因素論文,指出人工作除了金錢外亦有其他需求。不同年齡的人需求不同,而對於青年來說,晉升機會帶來的激勵相對較大;他套用到自己的身上,表示對工作的最大追求體現在實現自我價值,其次才是薪酬及工作氛圍等。
蘇永曦則建議剛畢業的大學生除了以自身專業及興趣選擇工作外,亦可以考慮投身行業前景較為理想的職業作職涯發展。另外,他亦建議青年應要不斷進修,汲收更多與行業相關的資訊及宏觀地了解有關的發展利弊,除了能豐富自身視野,提高未來獲得晉升的機會外,亦可減低因錯誤投身升遷或薪酬增長速度緩慢的工種而放棄繼續發展的情況出現。