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宏利2018年投資者日----一個大膽而令人興奮的未來

2018-06-29 03:06

TSX/NYSE/PSE: MFC SEHK: 945

加元,除非另有說明

多倫多2018年6月29日電 /美通社/ -- 宏利金融(Manulife Financial Corporation)(簡稱「宏利」或「該公司」)在美國東部時間今天上午8點在多倫多舉行機構投資者日。宏利的高級管理層將介紹公司的策略發展方向,重點強調投資組合優化、費用管理以及我們的加拿大和美國業務。

投資者日議程安排

高瑞宏(Roy Gori)

總裁兼行政總裁

一個大膽而令人興奮的未來



韋寧頓(Phil Witherington)

財務總監

提供強大的業績並推動費用效率



Naveed Irshad

北美傳統業務負責人

從我們的傳統業務中釋放資金



Mike Doughty

加拿大總經理

在我們的國內市場取勝



Marianne Harrison

美國總經理

建立新一代保護和財富解決方案

活動將包括主持人與其他主管的問答環節。有興趣的人士可以通過Manulife.com/Events-Presentations查看現場網播。網播音訊的存檔版本將在活動結束後的第二天在同一網址保存六個月。投資者日幻燈片演示文稿也可在Manulife.com/Events-Presentations查看。

宏利大膽的理想抱負 

宏利樹立了成為數碼化、以客戶為中心的市場領導者的大膽抱負。通過實現我們的雄心壯志,我們相信我們將令客戶滿意,增加員工互動,並向股東提供卓越的回報。我們將通過測量淨推薦值、員工敬業度和股東總回報來追蹤我們與這些利益相關者群體的進展情況。宏利的目標是將我們的淨推薦值提高30個百分點,達到最高四分位員工敬業度,並提供最高四分位股東回報1

________________________

1 正如我們2018年管理資訊通告中討論的一樣,與我們同行業同規模的其他公司相比,實現最高四分位股東回報。在全球金融服務公司中,實現最高四分位員工敬業度。

策略重點

我們以客戶為中心的數碼轉型將帶來挑戰和機遇。為提高競爭力和取得勝利,宏利將致力於最重要的工作,這反映在我們的五項策略重點上:

1.   優化我們的投資組合,以確保資本得到最佳利用。提高傳統業務的回報是我們的一項明確目標。2017年,我們任命了一位新的高層領導,更積極地抓住這一機遇,加強問責制,專注於內部管理、成本效益和規模利用,以及這些業務的潛在策略機遇。我們制定了一個目標,到2022年釋放50億加元的傳統業務資金,用於其他業務。

2.   管理我們的成本,使之具有競爭力並創造價值。我們正在為今後幾年制定雄心勃勃的效率目標。我們計劃提供各種各樣的降低成本和提高效率的機會,從控制可支配開支到數碼化端到端過程,以及使用預測分析來做出更好、更有效的決策。我們已訂下目標,在2022年前達到50%的效率比1,並節省及避免10億加元的開支。

3.   加快我們最具潛力業務的增長。該公司將繼續投資,以確保充分利用這些企業所代表的重要機會。亞洲、全球財富和資產管理、行為連結保險和集團福利等都是宏利執行這一優先事項的例子。我們已經設定了一個目標,到2022年,從高潛力業務中產生三分之二的核心盈餘。

4.   專注于「客戶至上的原則。能夠令顧客滿意的公司的成長速度通常會超過競爭對手。我們正在調整我們的客戶,並設定了一個目標,到2022年將淨推薦值提高30個百分點。

5.   培養高水準的團隊和文化。宏利轉型的成功離不開我們正確的文化。我們將繼續努力吸引、發展和留住最優秀的人才,並吸引和激勵員工。我們已經設定了一個目標,到2022年實現最高四分位員工敬業度。

我們相信,通過完成這五個優先事項,我們將成功實現公司轉型,令客戶滿意,激勵員工,並在這一過程中創造重要的股東價值。

費用效率與投資組合優化計劃的最新情況

宏利在2018年第二季度作出了多項與我們的開支效率及投資組合優化措施有關的策略性決定。正如之前宣佈的,我們正在波士頓鞏固房地產業務,並將在美國加強傳統的資訊技術供應商。在加拿大,我們已經宣佈了對加拿大業務進行轉型的計劃,其中包括鞏固我們在基奇納-滑鐵盧地區的房地產業務。此外,該公司還宣佈為北美符合條件的員工提供自願提前退休計劃。總體而言,預計這些決策全面實施後,每年將節省稅前3億加元的運營費用,其中絕大部分將在2019年年底前實現。2018年第二季度,該公司預計稅前重組費用將達到2.5億加元(稅後2億加元)。

__________________________

效率比是指核心盈餘中包含的稅前一般費用/稅前(核心盈餘+核心盈餘中包含的一般費用)。  

2018年6月21日,Advisor Group, Inc.宣佈將從宏利一家子公司收購總部位於美國的經紀交易商和投資顧問Signator Investors, Inc.(簡稱「Signator」 )。這項交易與我們優化投資組合,確保我們的資金得到最佳利用的努力相一致。這項交易預計將在2018年第四季度完成。交易完成後,預計將產生大約1億加元的資本釋放。交易條款尚未披露。

非公認會計原則財務指標

宏利採用多項非公認會計準則財務指標來衡量整體業績和評估其每項業務,包括其財務目標:年度稀釋後每普通股核心盈餘 (「核心每股盈餘」)中期平均增長10%至12%,普通股股東權益的核心回報率(「核心權益回報率」)為13%或更高,杠杆比率為25%,普通股股息分配率為核心盈餘的30%至40%。宏利高級管理層將在活動中確認公司對這些財務目標的承諾。

根據加拿大證券法,不是按照公司審計財務報表所使用的公認會計準則提出的財務指標都屬於非公認會計準則財務指標。非公認會計準則包括核心盈餘、核心每股盈餘、核心權益回報率、資本和效率比率。效率比率是宏利用來衡量我們目標進展,以提高效率的非公認會計準則衡量標準。效率比率的定義是指核心盈餘中包含的稅前一般費用,除以核心盈餘中包含的稅前核心盈餘和稅前一般費用之和。非公認會計準則財務指標沒有在公認會計準則下界定,因此,與其他發行人使用的類似條款沒有可比性。因此,不應孤立地考慮這些準則,也不應將其作為根據公認會計準則編制的任何其他財務資訊的替代品。欲瞭解更多關於非公認會計準則財務指標的資訊,包括上述指標,請參閱宏利2017年年度報告和2018年第一季度股東報告中的「業績和非公認會計準則指標」部分。

有關前瞻性陳述的警示

宏利不時發表書面及/或口頭前瞻性陳述,包括本檔中的陳述。此外,我們的代表還可以口頭向分析師、投資者、媒體和其他人發表前瞻性陳述。所有這些陳述都是根據加拿大省級證券法和《1995年美國私人證券訴訟改革法》中的「安全港」條款作出的。

本文中的前瞻陳述包括但不限於:與該公司策略重點和2022年淨推薦值、員工敬業度、高潛力業務、費用效率和投資組合優化目標;核心每股盈餘增幅、核心權益回報率、杠杆率和普通股股息分配率的財務目標;出售Signator和其預期影響;以及我們預計在2018年第二季因宏利宣佈的開支計劃而節省的年度經營費用及預計的稅前改組費用相關的陳述,以及與我們的目的、目標、策略、意圖、計劃、信念、期望及估計等有關的陳述,一般可通過使用「將要」、「期望」、「估計」、「相信」、「計劃」、「目標」、「繼續」及「目的」等字眼(或其反義詞),具有類似含義的詞語和表達,包括關於可能的或假定的未來結果的陳述。雖然宏利相信這些前瞻性陳述所反應的預期是合理的,但是這些陳述涉及風險與不可確定性,故不應被過度依賴,亦不應被視為對市場及分析師預期的確認。

某些物質因素或假設被應用於前瞻性陳述中,實際結果可能與這些陳述中所表達或暗示的結果大不相同。可能導致實際結果與預期大不相同的重要因素包括但不限於:減少我們資產組合中對支援傳統業務的ALDA的分配,並將資本重新部署到高回報的業務中所需的時間,我們處置的ALDA的具體類型以及從這種處置中實現的價值;我們業務策略投資的數量和時間;一般商業和經濟狀況(包括但不限於證券市場的表現、波動性和相關性、利率、信貸和互換利差、匯率、投資損失和違約、市場流動性和擔保人、再保險人和交易對手的信譽);法律和法規的變化;適用於我們經營的任何地區的會計準則的變化;適用於我們經營的任何地區的監管資本要求的變化;我們執行策略計劃和策略計劃變化的能力;我們的財務實力或信用評級的降級;我們維護聲譽的能力;商譽或無形資產減值或為未來稅收資產設立準備金;與發病率、死亡率和投保人行為有關的估計數的準確性;用於適用會計政策、精算方法和嵌入價值方法的其他估計數的準確性;我們實施有效套期保值策略的能力和此類策略所產生的意外後果;我們籌集適當的資產來支持我們長期負債的能力;競爭與整合程度;我們通過現有和未來分銷管道銷售和分銷產品的能力;因企業收購和處置而產生的意外負債或資產減值;變賣可供出售的投資所引致的損失;我們的流動性,包括在需要時提供資金,以滿足預期到期日的現有財務負債;擔保額外擔保品的義務;提供資本管理靈活性的信用證;從交易對手收到的資訊的準確性和交易對手履行其義務的能力;能否獲得或支付再保險或再保險是否充足;法律和監管程式,包括稅務審計、稅務訴訟或類似程式;我們使產品和服務適應不斷變化的市場的能力;我們吸引和留住關鍵高管、員工和代理人的能力;適當使用和解釋所用模型中的複雜模型或缺陷;與我們的非北美業務有關的政治、法律、運營和其他風險;收購或剝離,以及我們完成交易的能力;環境因素;我們保護智慧財產權及避免因侵權被索賠的能力;以及宏利無法從子公司提取現金。

關於可能導致實際結果與預期大相徑庭的重大風險因素以及用於做出前瞻性陳述的重大因素或假設的更多資訊,可查看本公司最近的年報內管理層討論及分析中「風險管理」、「風險因素」及「重要會計及精算政策」章節、本公司最近的中期報告內管理層討論及分析中「風險管理及風險因素更新」及「重要會計及精算政策」章節、本公司最近的年報及中期報告中綜合財務報表的「風險管理」附注,以及本公司提交加拿大和美國證券監管機構的其他申報檔。除非另有注明,此檔中的前瞻性陳述均以其公佈日期為准,並且只供協助投資者及一般人士瞭解我們的財務狀況和運營業績、我們的未來業務,以及我們的目標和策略優先事項,未必適合其他用途。除非法律規定,否則本公司不會就更新任何前瞻聲明作出承諾。

宏利簡介

宏利金融有限公司是領先的國際金融服務集團,致力於説明客戶輕鬆做出決定,擁有更好生活。公司在美國以「John Hancock」的名稱營運,而在其他地區則以「宏利」的名稱經營。公司為個人客戶、團體客戶及機構客戶提供理財建議、保險以及財富與資產管理方案。截至2017年底,公司旗下約有35000位員工和73000位代理人,以及成千上萬的經銷合作夥伴,共同為2600萬客戶提供服務。截至2018年3月31日,公司管理下的資產總值為1.1萬億加元(約8500億美元),而在過去12個月支付給客戶款項超過269億加元。公司的主要業務遍及亞洲、加拿大和美國,服務客戶逾百載。公司的全球總部位於加拿大多倫多,並在多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以股份代號「MFC」上市,在香港則以股份代號「945」上市。

傳媒聯繫人:Sean B. Pasternak,宏利,電話:416-852-2745,電郵:sean_pasternak@manulife.com;投資者關係:Robert Veloso,宏利,電話:416-852-8982,電郵:robert_veloso@manulife.com  

美通社新聞



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