世界各地近年有不少同志平權運動，特別是多地政府相繼宣佈同性婚姻合法化、名人「出櫃」，令同志議題得到公開討論，誤解亦漸漸有所減少。但澳門彩虹理事長ANTHONY 表示，現時澳門的相關討論不多，表達出來的包容不夠高，「變成很多同志朋友不敢講。」
固有觀念難打破　官民合作薄弱
ANTHONY 表示，現時澳門對同志的歧視雖不明顯，但亦隱藏在很多生活細節中，「觀察得到老一輩對於非傳統的性取向比較難接受。」一些固有觀念，例如認為要「結婚生仔」亦令同志朋友倍感壓力。同時政府亦沒明確表態支持。「單從《家暴法》這事，你這樣釋出一個訊號，同志就如二等公民，這法律不保障，都會把社會帶去另一個方向思考。」
ANTHONY指，現時政府就同志議題範疇，與有關的團體溝通較弱。他憶述，澳門彩虹成立初期，曾與教青局、社工局等部門進行多方會談，討論《家暴法》，當時曾向教青局表明希望了解有關同志議題的課程大綱，但沒得到回覆。「五年來都沒收過，教青局之後亦沒再聯絡我們。」認為在跟澳門彩虹相關範疇而言，透明度相對低。「彩虹存在了不算短時間，叫做第五年了，一開始亦有同局方見過面，姑勿論會面的層次，我們假定教青一直知道我們的存在。沒同我們聯絡過，（沒）大家一起將課程變得更好，一路都沒這件事發生過。」
倡公私營機構齊參與　主動釋出平等訊號
他表示，現時除非師長發覺學生情緒或行為出現問題，然後轉介給社工，否則要學生主動跟師長說「覺得自己是同性戀，覺得情緒有問題想見社工」是困難的，「因為變相『出櫃』。」他表示，雖然可以直接去找社工，但亦曾有個案指，駐校社工將他的情況告知校方，學校通知了家長，事情鬧得較大，「令學生更加不敢講。怎知你會否跟學校講？澳門很大部分都是教會辦的學校，難以確定講完後，（師長、社工）會否跟其他人講。」
他續指，自己認識不少同志朋友到大學階段仍會隱藏自己的性傾向。「還要收得好埋，是你不會察覺，盡量去做一個主流的正常人。」「擔心身邊的人接受不了。當然最主要是家庭因素。」他表示，同志議題在澳門始終討論不多，今次教青局的事件可說帶起了一陣討論。「原來好多澳門人不抗拒這事。但澳門人比較內斂，表達出來的包容不夠高，變成很多同志朋友不敢拿出來講。」
ANTHONY 坦言，對於今次教青局的處理方式不作評論，但希望局方可以跟澳門彩虹更緊密合作，改善同志生活。他認為，政府的制度對於營造同志友善空間一定是重要的，而在台灣、內地等多個地方，更改身份證明文件的性別都已能辦到，而私營機構亦可以多跨一步。「例如無性別洗手間，澳門機場也有，這是要讚的。」香港一些大企業，異性戀及同性戀員工都享有同等的配偶及家庭福利。「例如外地結了婚，公司可能提供你伴侶的醫療，或結婚後有房屋津貼。這些其實澳門私營機構可以做，亦有條件可以做，只不過能否吸引到那班同事出來跟人事部申請。」
他指，澳門有很多國際級的私營機構，如品牌名店、博企，在其他地區的分公司都有這些政策，認為可以延伸來澳門。「這些實質的支援對於整個工作空間是一個很正面的訊息：公司不分攣直所有同事都會照顧，變成其他對這議題不太了解的同事都會去了解多點，慢慢會潛移默化地覺得這些很正常。」