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香港安老服務業或輸入外勞 林正財料制度嚴格可減勞團擔憂

2018-10-13 06:30

【香港中通社10月12日電】(記者 寧之羽)香港特區行政長官林鄭月娥在最新一份《施政報告》中指出,香港安老服務業的人力供應尤其嚴峻,特區政府會審視實際情況,以決定何時及如何落實輸入照顧員這項措施。香港安老事務委員會主席、香港特區行政會議非官守議員林正財12日接受中通社採訪時表示,若輸入外勞的制度安排設計嚴格,應可減少本地勞工團體的擔憂。
《施政報告》指出,香港個別行業長期面對人力不足及招聘困難問題,尤其是安老服務業,特區政府已透過多項措施,協助資助安老服務業增聘人手。勞工及福利局局長羅致光11日出席記者會時稱,已經推行的措施包括增加薪酬以及舉辦大型招聘會,未來一至兩個月將進行調研,根據結果再作進一步考慮。
林正財指出,數月前的調查顯示,香港資助安老院舍的前線員工空缺率約為18%,料涉及數千人。而自今年6月起,前線員工的月薪已上升約2000港元,中位數約為1.9萬港元。不過就他觀察,這些舉措對於緩解安老服務業人手短缺可能有一點點改善,但幫助應該不會很大,因為香港目前整體失業率處於2.8%的低位,各個行業都缺人,而安老服務業“差不多最嚴重”。
目前,為安老服務業輸入外勞的阻力多來自本地勞工團體。林正財表示,明白他們的擔心,因為外勞或壓低本地勞工薪酬,但他相信如果有好的安排,比如做到外勞與本地僱員同工同酬並且培訓至水平相若,那麼本地僱員“應該也不用擔心”。
林正財又表示,制度層面可以做到非常嚴格,比如規定外勞需要接受培訓的時間、不是每一個來都接受、來港後若表現不好就回去等等。