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香港安老服務業或輸入外勞 林正財料制度嚴格可減勞團擔憂
2018-10-13 06:30
【香港中通社10月12日電】（記者 寧之羽）香港特區行政長官林鄭月娥在最新一份《施政報告》中指出，香港安老服務業的人力供應尤其嚴峻，特區政府會審視實際情況，以決定何時及如何落實輸入照顧員這項措施。香港安老事務委員會主席、香港特區行政會議非官守議員林正財12日接受中通社採訪時表示，若輸入外勞的制度安排設計嚴格，應可減少本地勞工團體的擔憂。
《施政報告》指出，香港個別行業長期面對人力不足及招聘困難問題，尤其是安老服務業，特區政府已透過多項措施，協助資助安老服務業增聘人手。勞工及福利局局長羅致光11日出席記者會時稱，已經推行的措施包括增加薪酬以及舉辦大型招聘會，未來一至兩個月將進行調研，根據結果再作進一步考慮。
林正財指出，數月前的調查顯示，香港資助安老院舍的前線員工空缺率約為18%，料涉及數千人。而自今年6月起，前線員工的月薪已上升約2000港元，中位數約為1.9萬港元。不過就他觀察，這些舉措對於緩解安老服務業人手短缺可能有一點點改善，但幫助應該不會很大，因為香港目前整體失業率處於2.8%的低位，各個行業都缺人，而安老服務業“差不多最嚴重”。
目前，為安老服務業輸入外勞的阻力多來自本地勞工團體。林正財表示，明白他們的擔心，因為外勞或壓低本地勞工薪酬，但他相信如果有好的安排，比如做到外勞與本地僱員同工同酬並且培訓至水平相若，那麼本地僱員“應該也不用擔心”。
林正財又表示，制度層面可以做到非常嚴格，比如規定外勞需要接受培訓的時間、不是每一個來都接受、來港後若表現不好就回去等等。
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